腾讯科技讯 美国地区法院法官露西高（Lucy Koh）周五发布了一些新的文件，文件中包括的电子邮件披露了谷歌(微博)高管对Facebook挖墙脚行为的担忧。

就在谷歌、苹果、英特尔和Adobe在等候法庭批准它们在工资操纵诉案中提出的和解方案的时候，情况又出现了新的变化。

Facebook之前从未被列入合谋操纵员工工资的技术公司行列。谷歌之前曾提出一项动议，要求法庭对包含上述电子邮件的文件进行保密处理，但是露西高法国显然驳回了该项动议。据媒体报道称，其中的一些文件进行了一些修改。

从那些电子邮件的内容来看，谷歌针对Facebook的挖墙脚行为制定了一项政策：只要Facebook向它的某位员工发出邀约，它就将在1个小时之内向该员工发出反邀约。那些电子邮件还表达了与Facebook负责招募新人的员工进行对抗的想法，并提出由谷歌联合创始人谢尔盖布林（Sergey Brin）和拉里佩奇（Larry Page）亲自去招募Facebook员工的计划。

据说在1小时之内提出反邀约的想法早在2007年11月就在谷歌内部传开了，以致于当时担任谷歌首席执行官的施密特（Eric Schmidt）在一 电子邮件中写道：“我前脚刚刚宣布1小时政策，后脚这个消息就被泄露出去了，我们应该为此感到羞愧和恶心。”

Lucasfilm、皮克斯和Intuit也被卷入了技术公司合谋操纵员工工资案。该案是由Lucasfilm的一名软件工程师在2011年提出的，该名工程师控告7家公司通过签订互不挖角协议的方式合谋操纵员工工资，将员工工资压在一个很低的水平。

之后又出现了几宗类似的诉案，最终所有的诉案被合并为一宗集团诉讼案，涵盖了曾在2005年至2010年间为那些公司工作过的将近6.5万名员工。

Lucasfilm、皮克斯和Intuit去年签订了和解协议，一共支付了2000万美元的和解金。剩下的4家公司原本将在5月份接受庭审，但它们在5月份提出了一项和解协议，同意支付3.245亿美元给原告方以和解此案。

原告方原本计划索要30亿美元的赔偿，至少有一名原告声称那些公司提出的和解赔偿金太少。如果以3.245亿美元的赔偿金和解，那么原告方每人仅可获得数千美元的赔偿。目前还不清楚露西高法国是否会批准这项和解协议。（林靖东）‍