3月19日，腾讯核心创始人、执行董事及首席技术官张志东即将卸任要职、退居二线的消息，引发了业界热议。有资深业内人士表示，张志东的出走凸显了腾讯去“创始人化”的决心。但也有评论说，张志东走下舞台是出于个人意愿，阴谋论并不适用于此。

腾讯要去“创始人化”？

继曾李青、陈一丹之后，张志东成为辞去公司职务的第三位腾讯创始人。

有观点称，去创始人化是大公司发展的必经之路，而腾讯则正在加紧该路程，以保全公司“一个核心”的地位。从腾讯内部来说，联合创始人的逐渐剥离将有利于公司的长远发展，但于张志东本身，则凸显了中国合伙人式的悲哀。

虽然合伙人制能在较大程度上缓解创业初期人才人手不足的问题，但由此可以借鉴的是，“绝对不要跟老板谈恋爱、不要和比自己复杂的女人结婚，当然，更不要和最好的兄弟合伙开公司”。

而张志东离职释放的另一个信号，则是腾讯PC时代思维的落幕。分析表示，腾讯的下一个时代是国际化，其新一代国际视野骨架团队开始上位，这其中，移动互联网将会是最核心，同样也是最重要的业务。也因此产生了，“张志东退位，是为了让张小龙上位”一说，张小龙被“扶正”只在旦夕。

与流传的种种阴谋论不同，也有分析认为，张志东在这个时候选择离职，原因其实很简单，就是一个干了16年的CTO，决定换种工作方式，为腾讯好好培养未来的技术人才，以让腾讯能够一代一代地传承。

就如张志东在其内部辞职信中的描述，“我不是一个能力全面的人，领导力不是强项，在这样一个日新月异的行业中，需要领导者全心投入和充沛精力，决不可以倚老卖老。“可以看到，在面对这个激烈变化的时代时，PC老将张志东多少也显得有些身心俱疲。

艾媒咨询CEO张毅表示，综合腾讯财报表现、股票“一拆五”、志东离职等讯息，可视为腾讯新发展阶段的标志。

“腾讯的创始人正在淡出，加上现阶段腾讯在细分领域的发展策略，已从原来的模仿发展到现在的入股各领域领头羊企业，以资本优势构建竞争的防火墙，可以说企业发展已经进入成熟期、守业期，创始人功成身退是必然现象。”

腾讯此前发布公告称，因私人原因，张志东将分别于2014年3月20日及2014年9月20日起辞任腾讯公司执行董事及首席技术官，并自2014年9月20日起担任腾讯公司终身荣誉顾问及腾讯学院荣誉院长和腾讯学院讲师。（完）

附张志东在腾讯的职业经历：

1998年，中国版OICQ设计架构诞生。

1999年，张志东与马化腾合伙创办腾讯，身兼执行董事和首席技术官，全面负责本集团专有技术的开发工作，包括基本即时通信平台和大型网上应用系统的开发，为腾讯第二大个人股东。

腾讯上市之初，张志东持有的股份超过6%，按照腾讯最高市值1200亿港币计算，张志东身价理论上接近70亿港币。