如今，中国联通的上上下下都将公司的未来希望寄托在政府尽早发放FDDLTE牌照上，仿佛只要牌照发放就可以高枕无忧。

其实，中国联通的危机并不是一个FDDLTE牌照就可以化解，内部高管的相继离职到虚拟运营商，人数远超另外两家，这还不能体现公司的管理问题与潜在风险？

牌照问题只是表象，深层次的问题还需要更大的重视与切实的解决。在公司的发展战略上、服务管理能力的提升上、员工的凝聚力与企业文化建设上，中国联通有很多事情值得做。

FDD牌照发放无期，中国联通前途未卜

实际上，即便现在就发放牌照，中国联通的FDD也只能和中国移动的TDD打个平手了，中国联通此前的网络优势已经荡然无存，何况什么时候发放至今是个迷。假设FDD牌照需要等到年底之后才能发放，中国联通在此期间又不在TDD上有更大的作为，那中国联通的4G时代将非常艰难。

我们可以大胆的预言，如果FDD牌照延迟发放，中国联通常年埋在深处的问题都会不断浮现出来，业绩滑坡会逐渐加快，数个月之后就会耗尽3G以来积累的所有能量而陷入真正的经营危机。大家觉得，这种事情会发生吗？