互联网更迭繁复，推陈出新的产品速度蜂涌，而短短数年时间发展过程，无数先驱倒在信息浪潮的大路上。在后续的互联网产品及商业模式探索上，一些与时代脉搏一直的产品生存下来，一些与时代需求相背离的产品已经光环褪去。无论早期的的网景、IE浏览器，还是近年来的SNS以及Blog，它们都代表了一个时代的过去。

然而，电子商务和分类信息网站，却似乎是互联网领域里的奇葩，在数十年高速信息发展的过程中，这两种模式的网站不仅没有倒下，反而如今更有咄咄逼人之势。

我曾就这个问题深入研究过国内的分类信息网站，发展他们得以和互联网发展时日相并肩的缘由，主要在于他们为时代和当时的用户需求提供了动力，而一旦这种动力存在，那么他们就会一直活下去(电子商务网站也是如此），这才应该是分类信息网站得以顽强屹立于互联网的主要因素。

1.用户需求与环境驱动

在中国互联网市场上，赶集网的地位和影响力几乎可以成为分类信息网站的代言人。这个首先开创为普通网民提供便利信息发布与查询的网站，以最直接的信息发布查阅功能、最便利的生活辅助效应，在过去很长一段时间里成为本地生活信息网站的代表，而其开创的直接、便利、体验良好的产品模式，也奠定了赶集网后来的发展态势。

这种网站的最大优势，就是直接让用户在极短的时间里极便利地发布消息，这些发布过程中的用户操作行为不仅顺畅，而且没有功能使用上的障碍，因此具有良好的用户体验。而中国互联网又是一个基数大、人口多、地域广的市场群体，因而分类信息网站从一开始就注定了其是市场上的刚需产品。

2.优化效率是最大价值

对于分类信息网站，其实我认为其最大的市场价值在于优化效率。

在2月13日举行的“首届中国中基层人才就业意见领袖论坛暨赶集网网络招聘节启动仪式”上，赶集网CEO杨浩涌曾放话“赶集网下一阶段的目标是两年内将在线招聘的营收做到15亿，超越前程无忧，彻底改变中国在线招聘行业的市场格局。”

杨浩涌此话并非空穴来风，根据我从赶集网内部获取到的数据得知，早在2013年通过赶集找工作的人次达到10.9亿、而日均有300万人在赶集网找工作，因此可以说赶集网已成为中基层人才在线招聘的首选平台。而这组数据，如果换在其他专业的在线招聘求职网站上，几乎不可能会达到如此之高。

为什么大多中基层人士招聘工作，分类信息比专业招聘网站更有效？

效率是我认为占据其中很大要素的先决条件。这是因为，分类信息网站简洁明了，发布和查阅招聘信息都异常方便，因此在实际的招聘求职工作中，分类信息网站的价值就凸显出来了。另外一方面，分类信息网站操作简单，不需要额外的设置和门槛，也是使得分类信息网站能成为招聘工作执行的首选。

另外一个原因是分类信息网站招聘更有效果。根据我的调研数据来看，同一个公司的HR发布招聘启事，发布在赶集网上的招聘其实效果更好于其他专业招聘网站，因而对于大多数使用者来说，分类信息网站的实际效果远胜于专业招聘网站，这是决定分类信息网站最后得以胜出的关键。