ITE-SPACE: normal; MARGIN-TOP: 0px; COLOR: #333333; PADDING-BOTTOM: 0px; TEXT-ALIGN: justify; PADDING-TOP: 0px; PADDING-LEFT: 0px; WIDOWS: 1; LINE-HEIGHT: 24px; PADDING-RIGHT: 0px; BACKGROUND-COLOR: #ffffff; TEXT-INDENT: 28px">时下，人们茶 余 饭 后议论最火热的话题，莫过于全国各地房价的“飙升”。北京、上海、广州、深圳等一线城市最为典型，房地产行业的火热，使得房地产营销人员需求进一步加大。来自赶集网蓝领招聘数据研究院的调查报告显示，企业对于营销人员的需求正日益增大，除房地产营销人员需求量大增外，其 他行业的营销人员缺口也呈现逐渐扩大的趋势。

营销人员用工需求大增  一二线城市都缺人

随着国内经济持续增长和国人消费水平的不断提升，人们的购买力得到充分释放，购买力不断创新高。在这样的大背景下，营销职位的重要性日益凸显，优秀的营销人才更是难求。

据赶集网蓝领招聘数据研究院的调查显示，营销人员的招聘需求从2016年以来持续走高，一线城市营销人员需求平均增长260%，二线城市也有较大幅度增长，其中合肥增长达500%倍以上。

需求的大涨使得各大城市出现营销人员用人缺口，数据显示全国总缺口103万人次，其中北京缺口10.4万人，排名第一；二线城市中郑州排名第四，用人缺口7.4万；此外，武汉的用人缺口比例也较大。可见，缺口方面北京仍是基数最大，但二线城市的营销人员的缺口比例已在不断扩大。

房地产行业最缺人“不差钱”

从行业来看，2016年以来“房地产”、“保险”、“金融/投资/证券”，三大行业的营销职位量保持2倍以上的增长趋势。用工缺口方面，得益于楼市火爆，房地产行业营销人员需求激增，缺口达27万左右，居各行业之首。赶集网招聘相关负责人表示，在年后房地产行业火爆提供了大量用工岗位，但依然面临着严峻的招工难问题；

房地产行业虽然最缺人，但在楼市火爆的环境下，房产行业“不差钱”的优势为其吸引到大量人才。调查数据显示，在营销人员行业薪资中，房地产行业居首位，平均薪资达8029元，较2015年增长了18%。而“餐饮/酒店”、“超市/百货/零售”行业较2015年基本持平，平均薪资分别为4334元、4153元。 

营销人员2016年薪资增幅人均23%

赶集网蓝领招聘数据研究院的调查报告还显示，与2015年Q1相比，普通营销人员薪资在2016年Q1季度增幅最高，高达23%，平均薪资达到5871元。此外，总监级别和经理级别营销人员薪资较2015年分别平均增长了11%和13%。普通销售岗薪资出现较大幅度增长，说明营销职位最低工资的门槛在逐渐升高。

赶集网招聘负责人表示，营销岗位的需求和收入水平受经济大环境和行业发展阶段影响较为明显。比如在楼市火爆的大环境下，房地产营销人员需求大增，收入也较为可观。此外，随着二线城市发展速度加快，营销人员缺口有向二线城市蔓延的趋势。