体检是企业管理中最常见的福利之一，又因其与健康相关而颇受关注。日前，前程无忧旗下精英职业发展平台--无忧精英网发起了职场白领体检小调查，共有9329名职场精英(工作2年+，年薪10W+)参加了本次调研，其中男性5104人，占总人数的54.7%。几乎所有的职场精英都会定期接受体检，但体检的满意度却不是很高，同时，职场精英人群的健康问题值得重视。

体检小福利，员工大关注

几乎所有的受访精英都能享受到单位安排的体检，当然也有5.71%人例外，没有体检福利。高达88.74%的职场精英认为，不提供体检的企业意味着对员工关怀不够，影响其对企业的认可，值得没有体检福利的企业引起重视，避免因为小福利的缺失，导致人才流失。

71.82%的企业固定每年体检一次，22.19%的企业，每两年体检一次，还有5.99%的企业，没有固定的体检频率。定期安排员工体检，可以让员工了解自己的健康状况，及时发现身体问题，同时也体现企业的人性关怀，有助于企业的人员稳定。

在体检的时间安排方面，81.25%的企业会要求员工在固定的几天之内完成体检;也有18.75%的企业出于人性化考虑，允许员工在一段时间内的自行安排时间。体检本来就是企业的福利，如果刻板的要求时间，可能会给员工带来负担，反而适得其反。让员工自主选择时间，虽然是很小的事情，但是细微之处却恰恰体现了企业的关怀。当然，每个人对体检的需求都不同，企业不能面面俱到，所以多数只安排基本项目的检查。41.61%的职场精英可以自费增加体检项目，58.39%的人则只能参加固定项目的体检。

体检满意度低 ，提高需多方努力