钉钉+OA，考勤轻松、人事更省力

之前各分公司人员都是考勤机签到、电话签到或纸质签到模式，无法判断店员是否有迟到早退现象，只能让督导通过电话抽查或到店抽查模式，浪费人力和财力，非常不方便。现在只要店铺设置好排班，店员通过钉钉打卡，请假、调休和签到一目了然，透明又公平。

市场部的员工，经常全国各地出差，过去需要出差申请、回来后考勤员手工统计，诸多麻烦;现在异地通过钉钉外勤打卡，不仅规范，体验也很好。

即使遇到出差忘打卡等情况，考勤专员也不用挨个通知员工，一个DING让所有相关人员收到通知进行处理，考勤异常快速解决，不影响工资统计……

多维文化构建，支撑发展队形不变

公司发展快，文化构建如何跟上;制度如何固化、传播、讨论;企业新闻、公告公示如何通达，知识、经验等如何分享，都需IT系统进行支撑，从而确保上下一致，同步健康发展。

规范制度，支撑企业合规运营：通过该模块，包括管控审计、经营运营、财务管理、人力资源、信息管理、法律法规及多家下属分公司、代理公司的多类制度文件，得以实现从起草、审批、校对到发布、完善、新版本的全生命周期有序管理;帮助企业各角色员工熟悉制度，打造合规办事文化。

新闻管理，传播企业发展动态：快速发起公司各类新闻流程，全方位传达集团动态;员工可多端查阅，点击进入具体“新闻”，也可对当前新闻进行点评，参与传播公司头条、分享公司发展成果。

论坛管理，打造员工交流平台：提供一个平台让卓诗尼员工相互交流，员工可以发起某一话题，也可参与某一话题的讨论。包括业务心得、工作分享、IT讨教……营造集思广益，众智分享的气氛。

通过蓝凌OA+钉钉，卓诗尼构建了全新一体化智慧办公平台，实现了多方面的价值。

1、构建了统一的流程服务平台，满足了企业新零售转型，精细化、规范化管理需求;

2、集中企业多类信息管理，让新闻、制度、知识等高度分享，推动良好的企业文化构建;