飞象网讯（马秋月/文）8月20日消息，日前《中国ICT人才生态白皮书》发布，这是国内首部ICT人才生态白皮书，由华为与中国软件行业协会、信息技术工科产学研联盟三方联合发布。

白皮书显示：预计到2020年将达1246万，需求缺口的增速接近20.8%，超过了行业15%增速的平均值。未来，ICT 人才需求缺口的70%将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域。因此，抢人大战愈演愈烈，二三线城市将全面引爆人才需求。

未来70%人才需求缺口在新兴领域 破局在于校企合作

数据显示：2017年信息技术产业人才总体需求缺口达765万，预计到2020年将达1246万，需求缺口的增速接近20.8%，超过了行业15%增速的平均值。未来，ICT 人才需求缺口的70%将集中在云计算、大数据、物联网、人工智能等新兴领域。

因此，抢人大战愈演愈烈，二三线城市将全面引爆人才需求。目前只是开始，随着二三线城市整个ICT应用需求的快速爆发，大多数ICT公司目前也正开展全国化的下沉战略，加强本地化的服务能力，这会导致二三线城市人才需求缺口的进一步加剧。

从综合角度来看，快速的技术迭代打破了传统一招吃遍天的传统人才观。ICT人才的能力要求不再局限于单一领域，对技术，产品，市场，业务，协同多方面综合性要求在逐步加大。

从驱动角度来看，以往的技术驱动型人才逐步向业务驱动型需求转变。

从整个的理念来看，人才产业协作理念更为突出。随着ICT应用日趋复杂，项目的人员原本的技术单一性转变为越来越具有系统性，整合性，协同性的人才。任何一个环节的短板都会造成我们整个项目的滞后。

从产业生态来看，此次白皮书重点关注的是ICT生态。“在产业生态方面我们认为生态角色定位逐步在多元化细分。生态角色决定了ICT人才需求方向，通过对整个生态的观察、统计发现目前ICT行业总的从业人员已经接近1000万。其中大部分都集中在整个ICT生态领域。”王军凯说。

据介绍，目前ICT生态型企业有7万家，总的从业人员在600万到700万之间。通过对整个生态行业的划分把生态行业归纳为主要三个生态角色：第一，总经销商。总经销商因为面临着业务前置，所以它带来了咨询性人才的需求；第二，IT方案商。方案商去集成化也带来了跨界性人才的需求；第三，渠道商。因为渠道的转型带来了大量的服务性人才的需求。

根据工信部的数据统计显示：ICT相关产业的产值保持着年平均20%以上的增速。然而基于教育部数据来看，每年ICT相关专业毕业的学生人员增长不超过10%，这两者一比也加大了人才的缺口。所以行业的绝对供给和培养周期都很难跟上产业的发展节奏。

据计世资讯副总经理王军凯介绍，白皮书的着力点始终在人才困局上，而破局人才难点在于校企合作，如何缩短这个差距？需要推动校企合作。

从校企合作这个方向来看，新工科建设是未来破解ICT人才困局的一个新的方向。

“高校未来将更多考虑从顶层设计进行改革，全面优化工科教学模式。既要注重基础理论与方法，也应该注重前沿应用与拓展。通过加强产学合作，建立更多样化和个性化的新工科培养模式，促进高校学生及相关工程科技人员具备更高的创新创业能力和跨界整合能力。”北京理工大学计算机学院教授/长江学者王国仁、北方工业大学计算机学院院长马礼教授说。

华为生态大学致力成为中国数字化转型的人才引擎

华为EBG中国区副总裁、华为生态大学校长杨文池表示：“一直以来华为都非常清楚ICT人才的重要价值，并且长期关注和持续投入ICT人才的培养。在过去的30年华为努力地把人力变成了人才，并将多年来积累的知识体系、技术经验等分享出来，以ICT产业长期积累的成功实践为基础持续投入。”