近年来，“新经济”催生“新就业”岗位，以网约车司机、外卖配送等为代表的灵活用工市场逐步发展，大量的劳动人员加入灵活就业群体，从事时间自由可安排的灵活就业服务。但随着灵活就业群体的逐渐增多，灵活就业群体面临的问题也日益显现。

为了灵活就业行业更健康地发展，2018年9月11日，一站式灵活用工服务平台兼职猫在广州举办“人力生态圈的突破与重构”广州灵活就业人群指数发布暨个税改革沙龙论坛，并发布了兼职猫最新季度人力资源大数据报告《2018广州灵活就业人群指数报告》，由兼职猫调研中心负责人李付甲进行报告解析，分析目前就业新趋势——广州灵活就业群体的最新现状，希望通过人力大数据，缓解灵活就业群体面临的问题。

报告指出，我国灵活就业大环境中，从事“灵活就业”人群集中分布在兼职（37%）、自由职业者（51%）和劳务派遣合同工（12%）三大群体，35岁以下的年轻人占比超过80%。我国灵活就业城市占比中，广州占比地区占比在26.5%，在全国位列第三，广州的经济发展水平及人员思想教育水平，使得广州的劳动群体对于灵活就业这一新型的就业模式接受程度高，而另外前两位城市分别是北京及上海。同时，我国灵活就业整体大环境呈现逐步上升发展的趋势，未来预计将有更多劳动者加入灵活就业群体。

对于广州地区的灵活就业群体，之所以选择灵活就业的优点中，有59%的比重是“工作时间灵活可安排”，不需要硬性坐班，或者接受按部就班的上班时间安排，工作时间可由自己安排；44%群体比重则认为“自雇形式更自由”，自雇使得他们为自己工作，成为自己的“领导”，工作氛围相比全职就业更开放与公平；可以“接触多样的工作环境及工作对象”和“多份薪水收入”也成为目前灵活就业人员选择这一新就业模式的原因。

目前我国灵活就业行业尚处于发展阶段，调研发现，灵活就业群体在工作中也面临着多重的阻碍，部分岗位的“收入不稳定”、“工作空窗期”、“岗位信息真实度”，是他们担忧的问题，同时社保福利问题等相关保障机制的不完善也成为59%的灵活就业者的一大困扰。

在报告中，兼职猫作为平台方提出建议，进行灵活就业的群体，要懂得增强自身维权意识，学习相关劳动法规，避免劳务纠纷，同时要增强自身职业技能，塑造自身的工作价值以及独特性；另外对于服务平台而言，加强信息审核力度和岗位信息真实性是首要措施；对于政府层面而言，完善立法及保障、开拓新的灵活就业渠道、提供职业技能平台也是关键举措。在这三者之中，尤以政府及平台方的举措为重点，在这两者重点发力的情况下，灵活就业市场可以更健康长足地发展，使更多的就业者受惠于灵活就业这一新时代的新就业模式。

兼职猫调研中心成立于2017年12月，致力于人力资源大数据研究，每季度调研得出人力资源市场最新热点，瞄准人力资源灵活用工方向，先后发布了《2017灵活用工生态白皮书》、《2018广东暑期兼职数据数据报告》、《2018全国暑假工数据报告》，为行业市场及人力资源从业者提供最新数据，给予更多工作思路思考，贡献企业的一份力量。在成立的5年时间内，兼职猫深耕人力资源行业，为数千万企业及用户提供了优质的灵活用工服务，在未来，兼职猫将围绕调研中心，扩展人力资源业务，发挥企业能力，为人力资源市场的发展把火加薪。