通信、汽车行业占创新能量高地 逾八成工程师看好中国创新未来

全球连接和传感领域领先企业泰科电子（TE Connectivity，以下简称“TE”）与赛迪顾问联合发布《2018中国工程师创新能量指数报告》（以下简称“2018报告[ 《2018中国工程师创新能量指数报告》内容取自对全国1686位在职工程师开展的调研发现，参与调研的工程师所在行业覆盖通信、汽车、机械设备制造、电气机械、医疗制药、能源化工等；企业包括国有、外资或合资、私营、集体等类型。]”）。通信/IT/其他电子设备（以下简称 “通信” ）、汽车行业成为当下国内工程师眼中创新空间最大的领域；八成以上工程师看好中国的创新未来；近六成中国工程师怀有 “通过技术改变世界” 的创新情怀。

“2018报告”反映，81%的国内工程师认同中国创新实力较五年前有所提升。这一结果与美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院和世界知识产权组织对中国创新实力提升的认可[ 由美国康奈尔大学、欧洲工商管理学院和世界知识产权组织联合发布的《2018全球创新指数(GII)排行榜》中国在排行榜上，中国位列第17，首次跻身世界上最具创新性的前20个经济体之列。]不谋而合。“中国创新崛起的背后是日益提升的工程创新能力。”赛迪顾问资深分析师顾文彬指出，“今年，我们和TE共同关注中国工程师的创新，正是希望通过调研，了解工程师的创新驱动，探讨企业和社会如何更好地赋能，共同激发工程师的潜能，推动中国创新中坚力量的提升。”

TE Connectivity副总裁兼中国区总经理来咏歌先生表示：“TE致力于创造一个更安全、可持续、高效和互连的未来。我们深知工程师是实现这一使命的核心力量。从2014年起，我们就持续关注工程师的创新议题。我们很欣喜地看到工程师对中国创新环境的肯定，也希望通过调查研究，提供更多的洞察，以聚集社会各界之力，激发工程师的创新活力和能量。”

今年调研引用“创新能量指数”，从工程师的视角洞察影响创新的因素与未来趋势；同时，就工程师如何提高创新能力、企业如何深耕创新土壤及社会如何为创新提速加油展开探讨，并将当下中国工程师的见解呈现于报告中。

工程师的创新能量源自哪里？

近六成受访工程师认为创新的目的是“通过技术改变世界”。50后的工程师希望通过技术改变世界的比率最高，达到64%，最具工程师情怀；从行业看，医疗制药行业的工程师选择该项的比例高达57%，独占鳌头。此外，90后相比其他年龄段的工程师，更具创新热情，选择创新是“热情所在”的比例高于其他各年龄层的工程师。

通信与汽车行业，是工程师眼中的创新能量风口。83%的工程师认为，通信行业是创新空间最大的行业；53%的工程师选择了汽车行业。通信行业，拥有巨大的市场需求、快速的技术迭代、成熟的产业链、较短的验证周期等优越条件，而新能源车的迅猛发展也让中国汽车行业迎来了创新春天；相比之下，受访者普遍认为传统的采矿/冶金/建筑等行业创新空间较小。工程师认为，人工智能、大数据、新材料是影响未来创新的关键技术，而近年来频繁见诸于报端的区块链技术却并未得到工程师的青睐。

企业与社会如何赋能创新？

企业如何深耕创新土壤？“2018报告” 显示，资金支持不足、研究配套不完善是掣肘创新的主要因素。工程师希望企业在提供这些 “硬件支持” 的同时，搭建开放的创新交流机制与平台、建立多维度的创新绩效激励机制，并且保证工程师能有足够的时间和精力用于创新，避免不必要的内耗。

报告结果还显示：70%的受访者希望企业提供宽容的试错机会。从趋势看，越年轻的工程师，对于试错机会的需求越旺盛。为了鼓励创新、保护创新热情，企业如何在提供较为宽松的容错机制的同时，满足经费控制和项目时效的要求，是一个极大的挑战。