“2019人力资源管理杰出奖”评选近日揭晓，这场由国内领先的人力资源服务机构前程无忧(NASDAQ: JOBS)主办的评选以“跨越新挑战、智绘新格局”为主题，依据2018年中国企业人力资源管理对企业商业目标和战略的支持，结合企业在人才吸引、人才发展、人才激励等方面的实践，遴选出代表中国人力资源管理水平的杰出企业。“2019人力资源管理杰出奖”评选于2018年9月份启动，最终全国共有10个区域的799家企业入选。宁德新能源、金蝶软件、格力电器、中国农业银行、中信银行、用友网络、中化集团等知名企业榜上有名。

民营企业举足轻重，互联网/IT行业独占榜首

本届“人力资源管理杰出奖”获奖企业中，民营企业数量依然最多，共344家，占总数的43%;国有企业138家，外商独资企业124家，股份制企业122家，合资企业64家;获奖企业中有346家上市公司，超过九成业绩及利润双增长;员工总数在千人以上的大型企业607家，占比76%。

获奖企业的行业分布方面，互联网/IT行业以126家企业跃居榜首,房地产行业以121家企业拿下了榜眼位置，紧随其后的是金融和消费品/零售行业。

新挑战激活组织新能量，人力资源赋能业务能力

2018年企业面临的挑战和变化远超以往，57.3%的企业战略发生重大调整，受国家政策和国内外经济形势影响，所在行业和企业本身的发展遭遇重大影响的企业都超过3成;超过1/4的企业的商业模式发生重大变化。无论是战略调整、政策和经济形势影响又或者是商业模式的变化，对于组织的影响都非常深刻，杰出企业的人力资源管理者正是在这种深刻的影响之下，调整人力资源的战略和战术，重塑企业文化、盘点人才资源、加大培训辅导。为企业面对的新挑战输出组织能力，成为每位人力资源从业者都必然面对的新课题。

招聘培训多元化，雇主品牌知行合一