IT/互联网一直是跳槽意愿最强的行业，2019年的春季依然位列跳槽意愿榜榜首，31.8%的人有明确的跳槽意愿。不过，缺乏风口的互联网企业给出的薪资上都比较实际，之前一跳槽就加薪50%甚至更多的情况不复存在，高薪挖人现象在行业内也已不多见。跳槽意愿排第二的是汽车行业，2018年的销量下降，使得汽车行业受到较大的冲击，跳槽意愿必然增强。

虽然市场环境略差，但也不必过分担忧，毕竟大家都是一样的艰难，而且这也是蓄势待发的过程，相信2019年将会有所改善。对于近期有跳槽计划的职场精英们，无忧精英网首席职业发展顾问赵争女士给出以下建议：

1、 跳槽涨薪预期要合理

调查显示2017-2018年跳槽的人中63.4%的人涨薪在30%以内，相信2019年春季跳槽的平均涨薪不会更高。另外，以现在的情形，跳槽至新的企业，想做出一番成绩也较往年更难，跳槽要做好打硬仗的准备。

2、 跳槽不盲目有规划

行业的环境不会因为跳槽而改变，，转行更是风险较大，在没有具体的目标和明确的规划之前，跳槽务必谨慎。经济不好时，跳入不熟悉的行业，更是加大的了跳坑的机率。

3、修炼内功等机会

职场精英们与其左右不定，不仿用这段时间明确自己的职场定位，制定未来详细的职业规划，反思与修炼自己。提高自己的价值和不可替代性。这样，即使现在不跳槽，未来经济一旦好转，必然有更好的机会出现。

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