2018年，陕西移动两个基层党组织被省国资委党委授予“国资委系统企业先进基层党组织”称号，3名党员被授予“国资委系统企业优秀共产党员”称号，2名党员被授予“国资委系统企业优秀党务工作者”称号。自2017年以来，陕西移动坚持以党员党性教育为主线，以发挥党员先锋模范作用为目标，积极探索新时代持续推进国企党员学习教育的新途径、新方法，初步形成了“四个结合”的党员教育管理模式。

“内部教育”与“专业培训”相结合。陕西移动全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，建立“主题党日”制度，确定每年4月为“党风廉政教育月”，每次明确一个主题，集中开展党纪党风党规教育。2017年，陕西移动制订了《党员培训教育三年轮训工作计划》，计划三年内完成党员100%轮训。同时，陕西移动积极与陕西省委党校合作，连续3年，中层领导人员、基层支部书记、基层党务工作者实现培训全覆盖，共举办45期培训班。

“线上学习”与“线下学习”相结合。陕西移动在不断加强利用传统方式开展学习教育的同时，充分利用现代传媒手段和信息技术推动党员教育实现网络化、数字化。陕西移动在办公OA系统建立了“党建云平台”，开发“陕移党建+”党员学习教育专用App，建立“奋斗先锋”微信公众号，关注人数达到5500人，浏览量超过15万次。

“走出去”与“请进来”相结合。陕西移动在培训中，专门加入了现场教学内容，使广大党员在提升理论水平的同时，精神上也得到洗礼；组织基层专兼职党务工作者前往陕西省省级标杆党支部“周至县淳风苑社区党支部”进行实地交流学习；全面开展“支部共建”活动，县区分公司支部与扶贫村支部结对帮扶，形成良好的帮扶工作机制。

抓“关键少数”与带动“绝大多数”相结合。陕西移动积极创新中心组学习方式，建立“年度有计划、季度有主题、月度有清单”的党委中心组学习模式。2018年年初，公司结合上级要求制订全年学习计划，每个季度确定研讨主题，每月编印中心组学习材料清单，常态化邀请专家进行辅导，探索对中心组学习效果进行科学评估。省市公司党委书记、党委委员100%讲党课，支部书记讲党课358次，带动和激发了绝大多数党员学习的积极性，广大党员主动学习、自觉学习的理念更加牢固，效果更加明显。

通过“四结合”模式的创新，在2017年陕西省国资委“党旗红、国企兴”党建成果展中，陕西移动获得三等奖，在驻陕央企中排名第二。在2017年中国移动集团公司举办的“同心共庆十九大、砥砺奋进跟党走”线上活动中，陕西移动荣获“优秀组织奖”；在2018年中国移动“一先两优”表彰大会上，陕西移动3个基层党组织、5名党员和3名党务工作者获得表彰，1名基层党员被陕西省文明办授予“陕西好人”荣誉称号。(赵毅)