2.裁判评分方法：对于需要记录数据和结果现象的考核点，由选手记录并举手请裁判进行确认;对于需要记录操作过程与规范的考核点，裁判需记录具体情况并在比赛结束后由首席裁判组织统一评分，以保障评分尺度的一致;对于需要保存数据的考核点，在比赛结束后由两名或以上裁判进行统一评分，并进行 U 盘备份。评比按竞赛任务不同，分为不同的小组完成，小组内可以采取“先统一标准后评分，去掉最高分和最低分，最后取平均分”的办法。若小组内成员有争议，由主持评分工作的裁判长或裁判长召集评分裁判组会议根据竞赛相关文件决定。主持评分工作的裁判长对各小组成绩进行审查和复核。

3.比赛结束后，首席裁判重新分配裁判小组，每组至少有 5 名成员，负责对任务书中的某一项目，严格按照评分细则，进行全场评分，最后将该项目所有成绩汇总成表，并由小组审核确认签字，移交首席裁判。

4.所有项目成绩汇总表均完成后，由指定其中 2 个裁判成员，对所有项目进行分数复查确认，最终生成参赛队总成绩表，由首席裁判签字确认后，将工作任务书、现场所有记录表、确认表等相关纸质文档进行封箱签字，移交到执委会。

5.评分中所有涂改处均需向首席裁判说明并备案;在复查中发现的问题均需向首席裁判说明并备案。

6.按比赛成绩从高到低排列参赛队的名次。比赛成绩相同，按职业素养成绩较高的名次在前;职业素养成绩相同，名次并列。

7.最终将比赛所有资料交大赛执委会汇总，所有裁判员未经执委会同意不得泄露比赛试题和比赛成绩，比赛结果由大赛执委会进行公布。

8.比赛总成绩满分 100 分。

9.竞赛现场与裁判工作现场进行全程视频录像。

10.裁判工作和秘书组工作在竞赛监督组监督下进行。

奖项设定

1.对在决赛中竞赛综合成绩第一、二名的职工组选手和第一名的教师组选手，经核准后，报请人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”荣誉称号。

2.竞赛决赛职工组、教师组分开排名，按照比例分别设一等奖：10% ，二等奖：20% ，三等奖：30%。其它选手颁发优秀奖，按获奖等级分别颁发奖杯、奖章及荣誉证书。

3.竞赛决赛学生组按中职组、高校组分开排名，按照比例分别设一等奖：10% ，二等奖：20% ，三等奖：30%。其它选手颁发优秀奖，按获奖等级分别颁发奖杯、奖章及荣誉证书。

4.竞赛决赛获得各组别一等奖的指导教师、教练颁发优秀指导教师、优秀教练证书。

5.竞赛另设最佳组织奖、竞赛支持奖、突出贡献奖若干名，若干名。按类别颁发奖牌和证书。

6.竞赛预选赛各组别设决赛职工组、教师组晋级奖 100 名，学生组(中职组、高校组)晋级奖 60 名(其它选手颁发优秀奖)。

竞赛须知

(一)参赛队须知

1.参赛队统一使用单位名称为代表队名称，学生组不接受跨校组队报名。不使用其他组织、团体名称。

2.各参赛队均须经报名和通过资格审查后确定。

3.各参赛队报到时，请出示为参赛选手购买的大赛期间的人身意外伤害保险。如未购买，将暂时不予办理报到手续。

4.比赛进行过程中及不同的赛段，参赛队不可以更换参赛选手。

5.任何情况下，不允许增补新队员参赛，允许队员缺席比赛;不允许更换指导教师或教练，允许指导教师或教练缺席。

6.参赛队选手和指导教师、教练应有良好的职业道德，严格遵守比赛规则和比赛纪律，服从裁判，尊重裁判和赛场工作人员，自觉维护赛场秩序。

(二)指导教师、教练须知

1.各参赛代表队要发扬良好道德风尚，听从指挥，服从裁判，不弄虚作假。如发现弄虚作假者，取消参赛资格，名次无效。

2.各代表队领队要严格执行竞赛的各项规定，加强对参赛人员的管理，做好赛前准备工作，督促选手带好证件等竞赛相关材料。

3.竞赛过程中，除参加当场次竞赛的选手、执行裁判员、现场工作人员和经批准的人员外，领队、指导教师及其他人员一律不得进入竞赛现场。

4.参赛代表队若对竞赛过程有异议，在规定的时间内由领队向赛项仲裁工作组提出书面报告。

5.对申诉的仲裁结果，领队应带头服从和执行，并做好选手工作。参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则以弃权处理。

6.指导老师、教练应及时查看大赛专用网页有关赛项的通知和内容，认真研究和掌握本赛项竞赛的规程、技术规范和赛场要求，指导选手做好赛前的一切技术准备和竞赛准备。