员工身体健康,工作效率才能提高

“工作996,生病ICU。”这句话在网上火了。所谓的996,即早上9点到岗,晚上9点下班,每周工作6天。关于这次996风波,始于一名程序员发起的“996.ICU”帖子,控诉996工作制度不人性的一面,引发诸位的共鸣,随着马云、刘强东、周鸿祎等互联网大佬的介入,演变成了一场波及甚广的大辩论。

马云就表示:“我个人认为,能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?” “我请问大家,你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

马云(图片来自于网络)

其实马云的观点也挺客观的,因为无数的案例告诉我们,幸福是奋斗出来的,世界上没有人可以随随便便成功。但是,也有很多辩护者提到,公司不应该强制996,应给予员工自由选择的权利。同时,在不得不996时,公司也应当为员工提供相当的酬劳和回报。

当与员工谈拼博奋斗,谈创造力忠诚度时,企业管理者是否问过自己,有没有为员工创造舒适的办公环境和上班条件,让企业变得有温度呢?就拿日常饮用水来说,水是生命之源,补充身体所需的水分,才能让大脑高效运作,提升工作的效率。但是,在给员工提供安全健康饮用水的问题上,很多公司却不得要法。

办公室常用饮用水是什么?有什么隐患?

目前,我国的办公室饮水类型主要为自来水、桶装水以及直饮水,而在这其中,选择桶装水的公司占了很大的比例。但是每天员工饮用的桶装水真的足够干净安全吗?看似清澈的桶装水背后究竟藏着怎样的安全隐患呢?

在现实生活中,大部分的桶装水水质都是符合标准的,但是逃不过“黑心”商家的存在,这些“黑心”商家会购买多次使用的“黑心桶”,不经严格的消毒便直接灌装,使得桶装水中含有超标的菌落数,影响饮水水质。同时,也存在一些小作坊,对外打着“纯净水”和“矿泉水”的旗号,但是灌装进桶的却是家里的自来水。

黑心作坊用自来水灌装桶装水(图片来源于网络)

如果说上面这些是水源上的隐患,那么桶装水在使用过程中的二次污染则是无法避免的安全隐患。国家质检总局产品质量监督司有关专家提醒消费者:桶装水一旦打开,应尽量在短期内使用完(10天以内)。原因在于开封后放置时间太长也易滋生细菌,即使是质量较好的桶装饮用水也无法避免此问题。尤其是在炎热的夏季,温度高,细菌繁殖速度也加快,更不能久存。

在桶装水大行其道的同时,也有少数的企业会选择安装开水机为员工提供饮水,这一现象在劳动密集型的企业更为常见。但是自来水在运输过程中,由于腐蚀的自来水管道和清理不及时的水箱和水塔等储水设备,普遍存在水质二次污染等问题,并不是一种安全的饮水供水方式。

“走心”的办公室饮水福利——办公室直饮水机

在桶装水和自来水等饮水供水方式之外,还有一种饮水供水方式正逐渐流行,并被越来越多的企业所接收,那就是办公室直饮水机供水。办公室直饮水机的饮水来源是自来水,但是从水管到直饮水机再到流出的过程中,自来水在直饮水机内部会经过多重净化,最后得到安全健康的直饮水。

水,是重要的营养物质,饮好水,对人的身体健康有着重要的作用。作为企业员工,一般在工作日期间,每天至少有8小时是在办公室度过的,因此想要保障员工的身体健康,提高员工工作效率,为他们提供安全健康的饮用水十分重要。

立升办公室直饮水机,采用了五层滤芯设计——前后各一支超滤滤芯,中间三支活性炭滤芯。前后的超滤滤芯采用的都是立升净水自主研发的PVC合金毛细管式超滤膜技术,能有效去除水中的泥沙、铁锈、胶体以及细菌微生物等二次污染物,同时保留水中的天然矿物质和微量元素。

立升超滤膜过滤原理图