企业考勤人性化 弹性办公呼声高

　　考勤是为了维持工作秩序，虽然与处罚挂钩，但扣薪水并不是考勤的目的，多数企业在制定考勤制度的时候，会考虑到员工的客观因素。毕竟，上下班高峰期堵车在所难免，突发事件也偶有发生，因而不少企业在执行考勤制度的时候，会给出宽限的次数或者时间。在所有的受访精英中，65.13%的人可以同时享受到缺少打卡和延迟打卡的宽限机会。20.95%的人可以享受到其中一项的宽限，但也有13.92%的精英，一旦缺打卡或是迟到就会有处罚。

　　35.37%的职场精英每月可以宽限1次缺卡，26.69%的精英有2次机会;9.83%的精英有3次或更多的机会。同时也有不少企业给出了宽限上班时间的政策，34.42%的精英所有企业迟到5分钟之内不计入考勤，30.14%的精英迟到10分钟之内不计入考勤，14.96%的精英，其所在企业给出了超过15分钟的宽限时间，可谓是非常的人性化了。