纪伟国认为，HR SaaS已经从标准化的1.0时代、可配置的2.0时代进入到全面拥抱开放平台的3.0时代。HR业务流程中哪怕是最简单的请假审批流程，企业之间都是不一样的;而商业环境的变化也让企业业务的快速调整成为常态，业务随需而变，软件也必须随需而变。

而这都离不开基于云计算的PaaS平台。北森HR PaaS平台不仅可以实现流程、数据、字段、界面、对象等的全部自定义，满足用户灵活拓展的需求，同时可以通过拖拽各种预制件，像搭积木一样快速搭建一个软件或原生应用。不用编写代码，开发速度自然大大提高，开发成本最多可以降低70%。

构建中国HR领域的企业级软件应用商店

北森在本届用户大会上正式发布北森AppStore，这是中国HR领域第一个企业级软件应用商店。所有基于北森PaaS开发的原生应用均可以上架。该商店目前上架的应用包括：个税计算、面试系统、内推等HR原生应用;任务、日程等办公应用;差旅、报销、工装订制等HR相关第三方应用。

2020年，北森PaaS将全面开放给ISV和企业客户，届时企业的IT人员在接受北森的认证培训后，就可以自行开发应用。预计两年内上架的应用将达到1000个，企业级软件也将迎来生态繁荣的春天。

此外，随着愈来愈多的科技为人力资源领域赋能，AI自动化的优势与HR软件的结合，使得HR软件变得更聪明高效，大会现场也展示了北森在AI招聘、AI测评、HR语音机器人等领域的智能应用，极大地提高了HR的工作效率。同时，北森还展示了员工生态服务的最新成果，连接一切互联网资源，一站式自助式提供给员工，让员工服务变得更加简单。如北森最新的森福利弹性福利平台，有超过30万商品，覆盖全国50万服务商家，员工可以按需自由选择，提升满意度的同时也为企业节省了成本。

新科技将会推动人力资源的变革历史，科技不仅成就了组织，科技亦成就了人才!据了解，北森已经收获了70%以上的中国500强企业客户青睐，金融、互联网、汽车、房地产、连锁、制造、医疗等行业的众多头部企业都在使用北森。北森也是中国HCM SaaS市场连续三年的领跑者。对于未来，北森希望始终聚焦HR领域，持续帮助中国企业提升人才管理能力，从人才成功迈向商业成功。

关于北森

北森，一体化人才管理云平台，为企业提供覆盖测评、招聘、组织人事、薪酬、假勤、绩效、继任、调查、On-Boarding等HR业务全流程的一体化SaaS软件和服务，并通过自有PaaS平台满足中大型企业个性化和自主开发的需求。每天，有超过5000家中大型企业、超过12万的HR和超过1000万的企业员工正在使用北森创新的人力资源科技产品和服务。北森云平台每年新增近千万的人才测评数据和上亿的招聘数据，每天处理的数据量超过10亿条。如欲了解更多信息，请登录北森官网。