自2016年马云在云栖大会提出“新零售”这一概念来，新零售打破原有行业壁垒，重构“人、货、场”，转型带来了新一波的职业红利，同时也面临着人才严重短缺的切实现实。据悉，头部教育科技供应商——云开科技将在8月30举办的2019培训服务会展上，以“新零售人才发展为主题”，举办下午场特色交流专场。从AI 赋能到大数据知识萃取，针对新零售人才发展的诸多痛点，带去“智慧”解决案例，为突破传统培训方式提供新思路。

新零售人才发展痛点一：人才缺口大。

知名的猎头企业智通美瀚厦门公司负责人洪志鹏曾透露电商总监好找，但懂电商实操，又有线下门店管理经验的人才比较欠缺。培训的重点在于敏捷，既快速又便捷地实施培训，能分秒必争地培养员工是企业的制胜法宝。时间就是金钱。

新零售人才发展痛点二：课程体系不完善。

面对全新的商业模式，必然存在可借鉴经验和知识的空白，外部采购的课程又存在于实战严重脱节的情况。是引领浪潮还是追赶浪潮，将是两种完全不同的结局。新零售的“新”对人才提出了新能力、新要求。

新能力：数据能力成核心、用户思维为标配、信息技术知识(AI、大数据等)是优势。

新课程：数据化运营、达人运营(场景化、公域内容营销)、智能客户等相关课程

智能知识萃取，无论人才需求如何巨变，总能在动态发展中提炼知识，滋养学员，以不变应万变。

天下武功，唯快不破。在商业战场这一强者生存的江湖中，只有比对手学得更快，更快地完成人才储备才能抢得先机。云开布课既高效又方便，产品跟“傻瓜相机”一样容易上手，学得快，用起来更快。从根本上提升企业培训的效率，敏捷应对新需求。

云开智能学习平台借助大数据、人工智能等高新技术帮你快速萃取宝贵的企业知识，让学员学得更好!

最智能的学习平台，全场景教学大数据采集，全智能知识萃取，最先进的高级算法，提供自适应的个性化学习方案。

专场会议中，数位500强企业高管与嘉宾们面对面交流，共同解读智能培训的发展趋势，分享新零售人才发展的创新模式。

有云开科技CTO崔骏带来的《企业培训4.0——AI赋能驱动业务增长》

AMA零售行业专家陈尚权分享的《新零售浪潮下反思人才培养之道：敏捷实施与动态萃取并行》。

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