随着经济时代的演进，经济学也经历了古典经济学、新古典经济学，再到复杂经济学的变迁。物联网的到来，对传统经典经济学理论形成了一定冲击，经济学大师们也在各自的领域探索着理论的变革与创新。惊奇的是，在选择实践研究对象时，他们不约而同地将目光对准了一家中国企业——海尔。

诺贝尔经济学奖获得者埃里克·马斯金、奥利弗·哈特、本特·霍姆斯特朗，都是新古典经济学领域的代表性人物。他们先后都到访过海尔，或与海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏进行了深入交流。

埃里克·马斯金在创立和发展“机制设计理论”方面，做出了卓越贡献。在走访海尔的过程中，他发现海尔通过去中心化的自治组织给予员工自主的决策权，通过增值分享保障员工能够实现自我的价值预期，统一了员工与企业的目标，实现激励相容、达成共赢，“真正将机制设计理论的原则转变成了行动”。对奥利弗·哈特和本特·霍姆斯特朗而言，海尔在物联网生态品牌和新型生态组织方面的探索，也一定程度上解决了完全契约理论和不完全契约理论所面临的难题。本特·霍姆斯特朗一度惊叹：海尔的模式非常令人着迷，非常有趣!

在物联网特征下产生的最新经济学理论，是W·布莱恩·阿瑟创立的复杂经济学理论。W·布莱恩·阿瑟认为，应对物联网时代的复杂经济要靠自组织。海尔以小微为基本创新单元，围绕用户体验迭代的新型组织——链群，正是这样的典型范例。

令诺贝尔经济学奖获得者、复杂性科学奠基人格外青睐的海尔，究竟有何特别之处?一家中国企业又如何影响了世界经济学的改变?9月20日-9月21日，第三届人单合一模式国际论坛上，埃里克·马斯金、奥利弗·哈特、本特·霍姆斯特朗和W·布莱恩·阿瑟将共同为我们揭秘。