就业是民生之本，也是国家宏观经济治理的 “六稳”与“六保”之首。近期的中央经济工作会议则强调，要稳定就业总量，改善就业结构，提升就业质量。面对各种就业挑战，中央、地方、企业、个人，上下齐心、联手行动，百日千万网络招聘专项行动、专场招聘会、高层次人才引进项目等各类人才招聘活动层出不穷，展开了一场“稳就业、保就业”的顽强保卫战。

受新冠肺炎疫情的影响，今年各地的人才招聘活动，较往年有一个很大的改变——由线下招聘会转换成了线上云招聘。近期前程无忧相继与各地的人社局和开发园区合作，推荐出南宁(企业)空中招聘会、苏州市万名高端人才集聚计划、云南省高层次人才云选会、东莞市企事业单位公开招聘会、深圳市七大行业招聘专场活动、南京江北新区网络直播招聘会等线上招聘活动。这些人社系统在面对保就业稳就业的任务时，选择前程无忧，一方面是看重前程无忧在人力资源领域的影响力和口碑，另一方面也是因为前程无忧的网站、APP有强大的流量和系统服务能力，形成了一套基于在线职位发布、简历投递，线上招聘会、AI面试、视频面试、在线培训、新媒体招聘传播矩阵的系统配套产品和服务，能够协助多地人社系统提供全流程在线就业服务。

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人才引进的同时，多地政府和前程无忧联手推出职业化培训课程，帮助职场人才提升职业能力。日前，东莞人社局就借助前程无忧专业的培训服务，推出“共“课”时艰 蓄势待发”公益性线上直播赋能课程，开设《魅力女性修炼-心理养生及自我成长》、《远程团队的沟通与管理》、《疫情下的线上营销策略与新媒体营销实战》三场直播大课，授人以鱼更授人以渔。

人才是城市发展的第一资源，也是城市竞争的第一动力。近年来，全国各地的人才引进方面的竞争日趋激烈，前程无忧作为国内领先的人力资源服务机构，凭借自身庞大的用户流量、行业影响力和系统服务能力，为各城市引才提供了包括在线平台搭建、在线招聘信息发布、线上招聘会、AI面试、视频面试、在线培训、新媒体矩阵信息传播在内的全流程服务，助力各地在人才招聘、政策传播方面做出了自己的贡献，体现了一家负责任的企业的社会担当。