学历和工作经验是求职的两大法宝。据数据显示，2020年女性求职者中大专学历者占比最高为27.81%;具备1-3年或3-5年工作经验的求职者占比均在20%以上。在期望薪资方面，50%以上女性求职者期望薪资在5000元以上，期望薪资12000元以上达20.59%。可见有一定工作经验的高技能女性求职者，职业路径更为明确，通过不断提升自身技能实现涨薪，提升职场竞争力。

在女性求职者的年龄分布上，80和90后占比均在20%以上，80后青睐仓库管理员、促销导购、会计等职位;90后喜欢投递文员、前台/总机/接待、客服、人事专员/助理等职位。95后占比最高为28.7%，偏好护士/护理、教师/助教和幼教相关职位;00后占比14.42%，在服务员、收银员和美甲师职位投递热情较高。反映出95后陆续从校园走向社会，已经成为求职队伍中的重要组成部分。此外从80后到00后，女性求职者的求职偏好也从传统职业向知识型、技能型岗位转移。

作为国民招聘大平台，58同城依托丰富详实的大数据，对女性职场人的求职数据进行深度挖掘，从城市、行业、职位、薪资等维度，对2020年及2021年初女性职场人的求职状况予以全面分析，为企业招聘提供指南，也为政府部门招才引智提供数据参考。此外58同城还通过多元化线上招聘活动、智能化招聘工具等，为用户提供优质高效的就业服务，推动在线招聘服务再上新台阶。