日前，由《中国经营报》主办的2022中经金融高质量发展峰会上，2022“金融高质量发展榜样案例”揭晓。经过专业评选机构及权威媒体等的选拔与网络票选，泰康人寿荣获“卓越竞争力寿险公司”。

2022年，泰康人寿转型升级效果凸显，经营效益保持稳健。前三季度新业务价值增速保持行业领先。总资产、原保费收入等核心财务指标稳步提升，有力支撑公司保障服务民生的能力。

伴随人口结构“柱状化”收敛，我国正在迈进长寿时代，保险行业进入高质量发展转型关键期。“泰康方案”是解决长寿时代养老、健康挑战的创新商业模式。泰康人寿积极推进泰康方案，建设“长寿、健康、财富”三大客户解决方案和健康财富规划师（HWP）职业解决方案。

通过“人寿保险+养康服务”实现长寿解决方案。2022年，泰康人寿对接医养实体的明星保险产品——“幸福有约”上市十周年，泰康人寿销售累计突破16万件，稳居金融保险业第一梯队。泰康人寿以保险资金长期投入医养健康事业，已投资布局全国26城29家医养社区，包含超4.5万个养老生活单元以及超2700张医疗床位，13家医养社区已开业运营，在住居民超6700位，规模稳居行业第一。

通过“健康保险+医疗服务”实现健康解决方案。2022年，泰康健康闭环建设加速。“爱家之约”20周年升级上市，累计服务客户超500万，服务家庭超180万，为客户家庭提供全周期健康解决方案。泰康绿通10周年，服务体系和健康管理相融合，从保险支付向前、后端扩展，形成“三专四护五通”服务体系，打造全周期健康管理服务方案。

通过“保险资金、退休金、财富产品+投资服务”实现财富解决方案。依托集团卓越的资管能力，为客户提供全生命周期财富管理保障。泰康管理资产总规模超29000亿元。泰康资产受托管理的泰康人寿账户，连续多年超越保险行业平均投资收益率。2022年，泰康资产在国际权威媒体IPE的“全球资管500强”排名中位列第75位。

健康财富规划师（HWP）作为职业解决方案，定位为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，将成为金融业标杆职业。2022年，HWP人力突破万人。泰康人寿为HWP队伍给予专属支持，制度保障的专属基本法、高额的专属财务支持、终身学习的专属培训和奖学金、三位一体专属职场和高规格专属特权，打造大健康事业合伙人。

泰康之家、幸福有约、健康财富规划师已成为泰康三张名片，向中国大众描绘出一幅长寿、健康、财富的新图景，也为泰康开辟出未来发展的新赛道。