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北京国际人力携创新产品服务亮相科博会 开创“三位一体”人服新模式
发表时间:2024年7月16日 18:15 来源:新科技 责任编 辑:麒麟

7月13日至16日,第二十六届中国北京国际科技产业博览会(简称科博会)在北京国家会议中心举办。作为人力资源服务领域的引领者和推动者,北京国际人力资本集团股份有限公司(简称“北京国际人力”,英文“FESCO”)以全新形象与AI时代技术亮相科博会,并重点展示了数字化运营服务、人力资源共享服务等科技创新产品服务及AI技术模型应用。


(第二十六届中国北京国际科技产业博览会)

AI科技驱动,打造“三位一体”新一代人服模式

作为一家引领行业发展40余年的人力资源服务企业,北京国际人力把握行业脉搏,结合企业的实际需求,将人力资源服务的业务场景进行“数据写实”,利用巨量数据为企业成长提供“源动力”,探索新场景、新服务,率先提出了“平台+运营+大模型”的新一代人服模式,从价值关注、运营体系、人才储备和产品服务四大维度助力企业实现高质量发展。

本届科博会上,北京国际人力重点展示了数字化运营服务、人力资源共享服务、社保公积金收缴标准数据产品和FESCO APP员工自助服务平台等科技产品服务。


(北京国际人力展台)

具体来说,数字化运营服务:解决客户最严峻的运营挑战,依托数字化技术和业务平台,为企业提供人力、财务、营销等运营服务,助力客户实现高效运营。人力资源共享服务:涵盖人力资源SSC(共享服务中心)与COE(专家中心),形成整套或部分咨询方案,从线上系统平台到线下服务团队,全方位支撑确保咨询成果完美落地。社保公积金收缴标准数据产品:通过简化查询和申报流程,优化成本核算,助力企业高效合规管理社保公积金。FESCO APP员工自助服务平台:重塑雇员服务流程,实现自助办理人事业务,简化操作,提升企业效率。

值得一提的是,为应对AI时代劳动力市场的变化,北京国际人力依托RPA(机器人流程自动化)技术,形成了覆盖人服行业和人力资源全场景的数字员工解决方案,将员工从繁琐的日常事务处理中解放出来,投身于更有价值的工作中,推动传统人服行业快速融入数字化时代,提升行业数字化水平。

AI与人服深度融合,着力赋能企业客户开展高效运营

为高效赋能人力资源服务行业业务发展,北京国际人力通过对业务数字化的不断探索和实践,目前已将AI技术模型应用至招聘业务、基础人事办理业务、政策咨询业务以及企业内部风险控制等多个领域,覆盖人力资源服务全场景,积累并形成了强大的技术底座、集成的FESCO服务、优化的运营与体验、技术与服务结合的模式、先进的知识网络五大优势,着力赋能企业客户开展高效运营。如今北京国际人力人服数字化应用在全国各地都有落地,并在上海分公司建立了数字生态发展中心。


(展台现场火热咨询)

未来,北京国际人力将不断加大人工智能和人力资源服务的融合发展,实现AI技术在人力资源领域的深度创新与广泛应用,为千行百业新质生产力发展提供更高素质的人力资源支撑,加快数字化转型步伐。

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