近日，海淀区召开专题会议，贯彻落实国务院下发的《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》和中央文明委下发的《关于推进诚信建设制度化的意见》，扎实推进海淀区诚信制度化建设工作，特别是突出自然人信用建设在社会信用体系建设中的基础性作用，加强重点人群职业信用建设，推广使用职业信用报告，引导职业道德建设与行为规范。据部署，海淀区职业信用体系建设将由海淀区文明办牵头，联合中国职业信用管理平台（简称“中职信”）共同推进。

据悉，海淀文明办会同中职信将按行政管辖、行业分类、街道居委会管辖等对用人企事业单位进行网格化划分，建设交织型信用网络，优先在医疗卫生，教育科研，社会保障，中介服务等行业领域推广使用职业信用报告，引导职业人员讲求职业操守，恪守诚信规范道德；并有步骤的以点带面逐步覆盖区内其他领域和行业，最终将其全部纳入社会诚信体系建设。

据部署，海淀区将通过座谈、调研等方式与人力资源专家、职业信用管理专家、各领域相关专家一起建立符合各领域实际情况的职业信用维度，明确职信报告的定性与量化指标。

通过区域化、网格化方式，与相关职能部门一起，推进全区职业信用体系的信息互联互通和交换互换、信息记录动态更新与实时查询，建立对失信行为的联合惩戒机制。

同时，大力营造职业信用建设有力宣传舆论声势，培育诚信理念，宣传诚信先进典型，鞭挞失信行为，弘扬诚信文化。

据中职信负责人表示，职业信用是社会信用的基础，中职信在职业信用领域已深耕多年，是中国职业信用领域第一品牌；此次海淀区文明办与中职信合作，将在社会信用体系建设中树立政企合作的典范，中职信也将会全力以赴为海淀区创建“全国文明城区”和推进社会信用体系建设做出贡献。

据悉，中国职业信用管理平台（简称中职信）（www.newqc.cn）是由国家人力资源和社会保障部全国人才流动中心与北京职信鼎程信息技术有限公司合作运行，中国首个政企合作致力于向全社会推广“职业信用”的专业服务平台，是国家十二五规划诚信建设重点项目，是国家社会信用体系的重要组成部分。中职信通过职业人职业信用档案（简称职信档案）的建立，帮助职业人创造、维护、积累职业信用，对职业人在履行职业行为过程中所表现出来的有关职业技能、职业道德等各方面的素质进行相对完整的跟踪记录，构建职业人职业信用体系，为职业人提供一份职场必备的最具说服力的证明。职信档案是职业人在从业过程中被所经历企业给予的各项奖惩等表现的总结，是用人单位合理配置人力资源的重要依据，同时还为社会个体提供了可操作的职场诚信行为指南。中职信对职业信用指标的建立属国内首创，结合国家人事档案管理与现代企业人力资源管理模式，能有效提升企业员工忠诚度，提高企业人力资源效益，降低用人成本。自平台上线至今，中职信已为6万多家企业，800多万职业人提供了优质服务。