中央网络安全和信息化领导小组召开的第一次会议，标志着党的十八届三中全会决定“加快完善互联网管理领导体制”迈出实质性的一步。这个小组的成立是我国加强网络安全和推动信息化发展顶层设计的重大举措。网络安全已经成为国家安全的重要组成部分，我们要将网络大国建设成为网络强国，必须大力推动网络安全人才队伍的建设。

目前全球已经有50多个国家发布了国家网络安全战略，40多个国家组织了网战部队。在这些国家的网络安全战略中，人才队伍建设是核心战略之一。信息技术产业是技术密集、人才密集型产业，无论是推动信息技术发展、推动信息化建设还是保障网络信息安全都离不开强大的人才队伍，信息技术之争的核心实际上是人才之争。习近平主席强调，建设网络强国，要把人才资源汇聚起来，建设一支政治强、业务精、作风好的强大队伍。“千军易得，一将难求”，要培养造就世界水平的科学家、网络科技领军人才、卓越工程师、高水平创新团队。

事实上，我们不仅仅是在网络安全领域缺乏具有世界水平的科学家、领军人才，在整个信息技术领域，领军人才、顶级科学家的缺乏都是多年一直未解的问题。

要解决这样的问题，一方面需要在更大范围内汇聚和引进高端人才，要有组建“两弹一星”工程带头人队伍的魄力和机制来引进和汇聚人才，制定出网络安全领域的“千人”计划来加速建立高端人才队伍。

另一方面需要营造鼓励协作的创新氛围，加速网络高水平创新团队的形成。今天包括网络安全在内的信息技术创新已经呈现出越来越多的融合与协作创新特征，要获得这样的团队，需要推动更多的有竞争力的阵营进行融合。

此外，需要制定网络人才的梯队建设计划。目前我国网络安全领域的人才比较匮乏，不仅仅是缺乏核心技术研发人才，懂网络安全维护、进行服务支持的人才也非常匮乏。而事实上，网络安全的问题有90%以上是人为造成的。所以必须构建阶梯式的庞大的信息安全、信息化人才队伍，才能够真正打造网络强国，建设信息化强国。

培养网络安全人才是一个持续和长久的工程，要想源源不断地获得高素质、高水平的人才，需要从学校教育抓起。不仅仅是要设立相关的学科，从更深层次来看，我们培养人才的方式、教育体系都需要进行变革。如果我们的教育体系不能从应试教育模式转向能力教育和兴趣教育，很难拥有大量的创新型人才。