新浪科技讯 3月28日下午消息，由于腾讯电商调整了并入京东的补偿方案，有腾讯电商员工在内网发帖希望获得马化腾关注，并呼吁“公正透明”的处理方式，目前此文在腾讯内部引发剧烈讨论，不少员工纷纷表示罢签。

根据新浪科技了解，本轮罢签主要由于承诺的待遇和最后的合同有很大出入，N+6补偿方案带有很多限制性条款，尤其是要求腾讯电商员工3月31日之前必须和腾讯签约，否则就会变成离职，而这不会算成“裁员”。

对于改签京东后的薪酬福利，腾讯合同上则没有具体落实，这也让员工心里对未来感到忐忑，认为自己福利待遇没有保障。

而目前只有10%股份并入京东的易迅网员工，也被要求3月31日前签约，同样是一份没有具体金额的合同，不同地方的公司和京东的分公司签约，有些得不到补偿、不是正式员工的实习生甚至今日在深圳进行罢工，引发劳动局介入。

以下为新浪科技独家获悉的腾讯方案调整、以及腾讯员工写给马化腾的内部信，不过马化腾并没有进行回应。(崔西)

之前承诺的待遇：

薪资：京东承诺融合期内保持现状，后续会调整做薪资结构调账，但确保个人的年薪资不降低。京东的薪资结构是月薪+月绩效金+奖金，年底奖金是1个月。腾讯目前的薪资会这样转换，月薪转换成京东的月薪，年底的2个月奖金，估计有1个月会转成京东的月绩效金，剩下1个月对应京东的年终奖。

工作时间：弹性工作时间，20：00以后算加班，有加班餐费15元。正常上班时间9：00-18：00，中午1个小时休息时间。

其他：如果因为融合原因被要求离开深圳工作的，有5万元的安家费，从搬去新城市开始，半年给50%，1年后付清。住房公积金，深圳地区目前京东是按5%交，对腾讯如京东的员工，目前还没有确定，如果按5%，会把剩余7%放进月薪。

调整以后：

业务：易迅放在上海，主要是平台化运营，京东会在易迅上开店。

拍拍放在北京，好像是要独立运营，京东空降CEO，是个女汉子。

微店、微信/手Q相关业务留住深圳。

QQ网购留在深圳，并入京东的开放平台。

补偿金(对于随业务划入京东的人员)：

腾讯方面：N+1补偿，系数按前一年收入(月薪+奖金)除以12来计算。不满半年的部分算0.5个月计算。

京东方面：4月1日前完成所有入京东的人员签约，合同从4.1生效，周期3年。融合期3各月。至6月底，签约并且在6月30日还在京东的，奖励2个月，留在2014年底、2015年6月底、2015年年底的，各再奖励1各月，这些奖励的系数以3月份的月薪为准。

所以总共是N+1+2+1+1+1。赔偿金深圳17.7万以上部分上税，上海16.9万以上部分上税。

未休完年假，国家法定的5天按3倍赔偿，其他按1倍。

孕妇可以选择留在腾讯。

回流：无论是否签约京东，4月1日后一年内不允许回流。

腾讯股票：之前已经配股的，只要不离开京东，就按在腾讯相同的节奏进行。

京东股票：

安居30万贷款：按之前的节奏，年底会做一次清算，剩余未交的部分，转到京东，以后交钱交给京东。