近日，英国媒体一则“法国出台新劳动法”的消息称，在法国“晚上6时后到早上9时之前的非正常工作时间，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。”这则报道在国内社交媒体上引起疯转，引发了无数网友的羡慕嫉妒恨。

尽管随后的澄清报道称这只是一个美丽的误会，但从职场人士的热烈反馈中不难看出，大家对于下班后休息权的期待，特别是网络与智能手机的快速普及在改变人们生活的同时，也给上班族带来了压力：“下班后想彻底休息真的好难！”

法国一向以宽松的工作环境和严格的劳工保护制度闻名于世。典型的例子就是去年法国知名化妆品连锁店丝芙兰位于香榭丽舍大道的旗舰店夜间加时营业，被定为违法行为，勒令其在21时后关门歇业，尽管有部分员工表示自愿值夜班也不被允许。

再来看看我们身边的情况。在一家大型网络公司工作的张小姐告诉记者：“自从有了智能手机，24小时都是工作时间，只要有文件要处理，随时会发到你邮箱里，真是压力山大啊，有时见到身边的智能手机就想把它砸了。”有白领抱怨，智能网络时代让上班和下班的界限越来越模糊了，即便是假期也只是“换个地方办公”而已。

因此，有网友呼吁，政府应从制度上真正落实休息权这一广大劳动者普遍享有的基本权利。