日前，年近33岁的东莞工程师刘先军猝死在出租屋内，3天后才被发现。目前尚未坐实他死于过劳，但3月连上31天班、加班时间高达190个小时则让人在震惊之余，不免追问：即便钢铁之躯，也无法承受这般消磨吧？

有网友在东莞阳光网发帖调查“你下班准时吗？”截至昨日16时，在参与投票的网友中，仅有8.3%的网友回复称“准时”；有48.61%的网友表示“不准时”，“甚至经常加班”。

据了解，超时加班在制造业发达的珠三角普遍存在，一些企业甚至以“加班文化”为企业文化，要求员工“爱岗敬业”。

记者点评：偶尔加班并非不可，但企业鼓吹加班甚至变相强迫员工加班，并将其美化为企业文化，这就不道德甚至违法了。劳动法明确规定每月加班时间不得超过36小时，而刘先军加班时间高达190个小时。

已有研究证明，加班无法带来效率。很显然，如果员工不愿意加班而被强制加班，其必心生抵触，甚至消极怠工，长此以往，企业就难有号召力。企业更应该践行“准时下班文化”，鼓励员工在规定的时间内高效完成工作，即使加班，也应将时间严格控制在规定范围内。相关部门也要多监督，对违法企业严惩不贷。