新浪科技讯 北京时间4月22日上午消息，美国软件代码分享和协作网站GitHub联合创始人兼前CEO汤姆 普莱斯顿-沃纳(Tom Preston-Werner)在遭遇性别歧视调查后，于本周一离职。但该公司表示，此次调查并未发现任何不法行为的证据。

上月，GitHub软件设计师和开发者茱莉 安 霍瓦斯(Julie Ann Horvath)辞职后公开表示，该公司存在歧视和侮辱女性的问题，普莱斯顿-沃纳及其妻子也存在不法行为。此事在科技行业引发了广泛关注。

GitHub CEO兼联合创始人克里斯 万斯特拉斯(Chris Wanstrath)周一发表博文称，该公司已经启动了一个由员工和人力资源部门共同领导的计划，希望营造更加包容的工作环境，确保员工担心的问题得到合理解决。“我们知道自己还有很多工作要做。”他说。

虽然GitHub早在2008年就已成立，但直到今年才聘请了首位人力资源高管。

霍瓦斯在Twitter上回应了这一声明，她写道：“通过恐吓让别人离职是违法的。”“因为与你意见不合就将一个有着强硬立场的女性逐出公司是错误的。”她还补充说：“离开GitHub是我一生中最正确的决定。”

普莱斯顿-沃纳周一也发表文章称，他的确“犯了错误”，但已经准备好动用法律武器应对不实指控。

在提升女性在科技行业地位的运动中，霍瓦斯一个非常重要的人物。她成立了名为Passion Project的项目，每月都让一位科技行业的女性在旧金山展示自己的工作成果。GitHub曾经资助过该项目，但在霍瓦斯离职后就将其移交给霍瓦斯。她随后在一家名为Play with Possibility的新组织内重启了该项目，并将其引入了纽约和芝加哥。

女性在硅谷软件工程师中仅占五分之一，在开源软件行业的占比更小。霍瓦斯加盟GitHub时是该公司的唯一一名女性开发者。即使是现在，开源软件领域的女性工程师也只有2%。

GitHub已经从Andreessen Horowitz等风险投资公司那里融资1亿美元，并且取得了不俗的成功。但科技行业对此事的反应普遍较为负面，对GitHub的声誉构成了一定的影响。(鼎宏)