据美国《华尔街日报》4月25日报道，谷歌高层管理人员将不需要向陪审团解释，为什么在苹果公司的乔布斯被激怒后，该公司会给他发电子邮件，承诺不聘用苹果公司的员工。

硅谷的四大公司24日同意就一起诉讼达成和解。在这起诉讼中，有64000名员工指控这四家公司在2005年至2009年串通不相互聘用各自的员工，从而压低了工资。

上述涉及苹果公司、谷歌、英特尔公司和奥多比系统公司(的和解具体条款还没有公布。据熟悉这些被告的一位人士说，和解价格约为3.25亿美元。

奥多比系统发言人说，选择就此事达成和解是为了避免诉讼带来的不确定性、成本和干扰。苹果和谷歌拒绝置评。

Polachi Access Executive Search在2013年对3,000名科技行业高管的在线调查显示，从竞争对手那里聘用员工在行业内很常见。调查中有51%的高管说将会从竞争对手那里招募人才。

在这起集体反垄断诉讼案的审前相关程序中，来自高管的电子邮件浮现出来，其中包括已故的乔布斯、谷歌联合创始人布林(Sergey Brin)以及时任首席执行长施密特(Eric Schmidt)。这些电子邮件显示，高官们相互协商了招聘计划，有时是通过中间机构。原告的一位律师此前说，在陪审团前向这些高管发问是有可能的。

本案被告最近向法院提出排除证据的动议，其中包括那些让乔布斯看起来表现得恃强凌弱的证词。

布林在证词中谈到了乔布斯打电话给谷歌高管讨论不相互聘用各自员工的事情。布林说，乔布斯被激怒是常有的事。被告的发言人表示，和解可以避免出现这种证词，也可以避免高管们出庭作证，所以这是一个具有吸引力的选择。

英特尔的发言人马洛伊(Chuck Mulloy)说，为了避免诉讼风险，英特尔同意达成和解;英特尔仍否认存在任何违法行为或对原告负有责任。

原告代表律师、Lieff Cabraser Heimann & Bernstein LLP的德莫迪(Kelly M. Dermody)说，他们对这一结果感到满意，最近几个月律师们为了这个案子埋头苦干，拼命工作。来自控方和辩方的19名律师出席了3月份的一个预审会议。

员工们此前寻求30亿美元的赔偿金。根据反垄断法律，这类集体诉讼最高可以获得三倍的损害赔偿，在本案中相当于90亿美元。

四家被告公司将支付多少和解金仍不清楚。本案的一位知情人士称，大概的数字是10亿美元。但另一位知情人士说，这个数字太高了。 记者 陈薇