根据试点方案，营改增后的增值税税率分为6%、11%、13%、17%四档。此前，三大运营商都希望适用6%的税率，但是财政部和国家税务总局则认为11%更加恰当。

工业和信息化部电信研究院的一份报告则显示，电信业实施营改增后，增值税的价税分离，将导致运营商营业收入下降。如果不能通过提价等方式实现税负转嫁，运营商现有收入中，将有约10%转变为销项税，这将直接导致收入指标下降。此前有分析机构测算认为，如果增值税适用11%税率，三大运营商收入指标下降将达9.8%。

中国移动利润下降是必然

长期以来，我国虽然经历多次电信业改革，形成了今天三大运营商全业务竞争格局。相比能源、烟草等行业，电信业确实是市场竞争比较激烈，相对开放的行业。不过，三大运营商之争依旧是央企之争，缺乏民营资本参与，难言市场竞争充分与资源效率公平。

随着互联网OTT企业、虚拟运营商企业纷纷进入电信行业，作为基础电信运营商的中国移动利润下降是大势所趋。

从另一个角度讲，对于中国移动和其57万员工来讲，利润下滑未必不是一件好事。中国移动是全球最赚钱的电信运营商，是国资委治下最赚钱的央企，中国移动现金储备超过4000亿元。从外部来看，老百姓都在骂中国移动是“守财奴”、“吸金土豪”，但对中国移动基层员工来说有苦难言。

首先，中国移动受到国有资产投资管理的体制约束，超过2000万的投资就需要报备国资委，这一栅栏无法穿越，因此不能投资互联网公司。其次，在王建宙时代，中国移动公司上下为了完成每年高速增长的KPI，无不想尽办法凑足数字，而不是考虑业务真实增长和产业链共赢。

网路上流传一个笑话称：中国移动总部某二级部门领导去省公司考察，酒后，省公司的人怒斥总部的KPI之变态，结果管理者反击说：你们更变态，因为这么变态的KPI你们都能完成！

回顾过去的10年，是中国移动高速增长的黄金十年。但是对于绝大多数中国移动基层员工来讲，并没有享受到相应的福利。相反，是KPI逐年增长与管理机制僵化，是为职业背负骂名却10年来工资一分未涨。

从长远来看，中国移动利润下降是大势所趋，沦为管道化也是大势所趋，高速增长的“黄金十年”已经结束并且一去不再复返。

行业分析人士认为，中国移动2014年将继续保持继续下行的趋势，而且降幅将超过2013年。中国移动一季度加速下滑的盈利状况也已经说明了这一点。

因此，笔者建议，中国移动管理层应借机卸下包袱，更好地调整公司内部结构和考核机制，为员工创造更好的上升通道，更好地与国产终端企业输血而不是榨血，更好地与OTT、虚拟运营商等企业合作而不是对抗，才是自身健康发展与产业链共赢之道。