日前，中国电信江苏泰州分公司召开“助推发展，万马奔腾”体验营销劳动竞赛启动会。即日起，分公司启动体验营销劳动竞赛活动，鼓励员工关注智能机、宽带等重点业务发展，体验移动互联网营销新模式。

近年来，泰州电信在员工中推行营销积分体系，建立员工参与营销活动的激励机制和绩效创新管理机制。今年年初，泰州电信进一步优化积分体系，激发每位员工的营销潜能，并通过积分制给予员工充分的激励，员工的营销贡献值评价日趋标准化、精确化。本次竞赛聚焦智能机、宽带、标准行业应用等业务发展，参与营销体验的管控，后端部门员工将获得累计积分，展现员工体验过程中的营销业绩。积分以标准产品的套餐价值、实收费用等为基数，根据套餐对企业收入贡献的不同确定不同的分值。其中智能机主推各档礼包，宽带主推融合及包年，包括智能机礼包、明星机合约、全家通信升级、宽带包年等。竞赛积分以套餐值为基数，通过调节系数得出各月的结算值。积分体系以正向激励为主，以完成本岗位工作任务为前提。本次营销劳动竞赛活动期间，泰州电信将对党支部、分工会、部门完成情况作评估，员工可随时通过积分查询系统了解自己的发展积分、竞赛排名等。