腾讯科技讯 5月1日消息，本周三，诺基亚公布了埃洛普离职补偿金的最终细节。这个“再见”的价值可比千金(Golden Goodbye)。史蒂芬·埃洛普(Stephen Elop) 任职期间，诺基亚遭遇滑铁卢，市值、营收和利润均大幅下滑，但即便如此，诺基亚仍然要向埃洛普支付高达2420万欧元(约合3355.3万美元)的分手费，高于最初预期的1880万欧元(约合2607万美元)。

起初在去年9月，诺基亚要向埃洛普支付1880万欧元的消息，在芬兰引发了很大争议。芬兰首相及财政部长均表示，此事“非常离谱”，并“对社会和谐造成威胁”。这家荷兰科技企业之所以要想埃洛普支付高额补偿金，原因在于微软56亿欧元收购诺基亚手机业务交易。

现任微软设备部门执行副总裁的埃洛普，在加入诺基亚之前，就曾在微软就职。微软收购诺基亚手机业务交易完成后，埃洛普在微软的基本工资达到410万欧元，并获得了2010万欧元的股权奖励。埃洛普去年薪酬收入更是达到970万美元，虽然其中大部分是股权奖励，但仍高于其在诺基亚时期的薪酬。

去年9月3日，埃洛普离开了诺基亚。不过，他在诺基亚任职的三年里，诺基亚的市值从170亿欧元降至110亿欧元；净销售额几乎减半，从103亿欧元降至57亿欧元。诺基亚2013年第三季度的运营利润，相较于2010年第三季度埃洛普刚接手诺基亚时期，下滑了70%，降至1.18亿欧元。

虽然诺基亚股价自微软收购交易宣布以来上涨了75%，但相较于埃洛普任职初期的诺基亚股价，仍然有25%的差距。

诺基亚根据合同权利，对埃洛普的离职补偿金做出了调整。此外，诺基亚还强调，这笔分手费有70%将由微软承担，诺基亚将支付剩余的30%，即730万欧元(约合1012.4万美元)。

但是，埃洛普的高昂分手费点燃了芬兰政界的怒火，消息人士透露，为此，诺基亚董事长瑞斯托•斯拉斯玛(Risto Siilasmaa)曾要求埃洛普退回部分或全部补偿金，但是却被当时正在闹离婚的埃洛普断然拒绝。

除了埃洛普分手费细节信息外，诺基亚还宣布，拉杰夫·苏瑞（Rajeev Suri）将出任公司新CEO。苏瑞曾是诺基亚电信设备部门负责人，此次出任公司CEO，其将获100万欧元基本工资，以及125万欧元的短期奖励，以及65万股股份。埃洛普在诺基亚的基本工资为110万欧元。

没有了移动设备，诺基亚将公司未来的战略中心放在了网络业务上，地图业务和专利组合也是诺基亚未来的关注点，并表示计划向股东返还30亿美元。（瑾瑜）