前程无忧日前发布了2014财年第一季度未经审计财报。2014年第一季度实现收入人民币4.37亿元，总收入比去年同期增长14.9%,其中特别是在线招聘服务收入增长21.6%，显示出前程无忧依旧强劲的增长势头和网络招聘服务市场的乐观前景。
互联网经济热潮、自由贸易区设立和国家对民营企业技术创新的政策支持等，使得民间资本得到更大的释放，最具活力的民营企业可以在更多的领域参与投资和经营，在人才招聘上的需求增长发展非常明显。外资企业进入中国后，招聘成为刚性需求，加之国人口基数巨大，人力资源服务成为令人垂涎的蛋糕。在看似一片利好的形势下，传统网络招聘企业和新涉猎招聘领域的互联网企业都纷纷加快了步伐。前程无忧早已于2004年在纳斯达克上市，目前市值为20亿美元。而对于一直屈居行业第二的智联招聘来说，IPO之路几多风雨，2014年5月6日智联招聘赴美启动IPO。援引“虎嗅网”的预测，比照前程无忧，根据业绩，智联招聘估值应在7亿美元(按市盈率)到12亿美元之间(按市销率)。
面对日趋激烈的竞争环境，一直处于行业领军位置的前程无忧也保持着积极的探索精神和稳健的步伐。作为最早推出移动端的招聘企业，前程无忧手机APP目前提供职位搜索、简历投递、校园招聘、薪酬查询、职场资讯等服务。支持iOS、Android以及Windows Phone三大平台。作为求职招聘类APP中的领军产品，在5月6-7日召开的GMIC移动互联网大会上，前程无忧再次受邀参展，成为本次展会的一大亮点。与此同时,艾瑞咨询也将2013-2014年度 “中国移动互联网应用类——最具影响力网上招聘应用奖”授予了前程无忧。
截止2014年4月，前程无忧的www.51job.com有效注册用户超过7700万，注册简历超过6800万，高峰期间每天有超过460万用户访问，日招聘职位超过320万，日浏览页面超过3亿，每周多达3800万份简历通过51job.com发送到企业，是中国最具影响力的人力资源网站。
前程无忧CEO甄荣辉表示，网络招聘正在迎接一个新的商业机遇。手机和电脑的普及，上网求职的用户已经从白领、大学毕业生涵盖到几乎所有的人群，求职可以随时随地。成熟的收费模式和前程无忧年上市后的高投资回报，使得网络招聘成为资本流向的一个热点。前程无忧将在新的商机中受益，2014年前程无忧将在市场份额和顾客数量争取更大的规模。
