新浪科技讯 5月16日消息，今日下午，一张据称是畅游内部论坛名为“我的战斗宣言”的截图流传到互联网上，截图中畅游总裁陈德文表达了对目前畅游管理体制的不满。

据畅游内部人士确定，该图并无作伪，来源确实是内部论坛。该截图中提到“卓越运作要由440个HC增加到770个HC”，卓越运作部即是负责畅游公司流程优化的部门，负责人为CIO Wendy，但该部门并未参与过业务运作。

此前，有媒体称畅游端游业务将裁员近120人，但也有消息称优化的人员为手游开发部门，数量为30名左右。

对此，畅游方面表示，2014年畅游的定位进行了调整，未来将靠游戏赚钱养平台，平台占渠道推游戏，相应的组织架构调整和人员调整是基于业务策略并支持业务发展，每一个畅游人对畅游未来的发展都有会有自己的理解和看法，这些看法源自于畅游人对公司的认同感和爱，在未来，公开、透明仍将是企业文化的重要组成部分。

15日下午，陈德文曾发表过另外一篇博文，名为“华为四大禁之一：禁止没有实际业务经验的去做组织优化和流程变革”。(伊凡)

以下是陈德文今日博文：

《陈德文：我的战斗宣言》全文

记得06年在公司的一次管理培训课上，有一个测试，我对工作最看重的事是：与志同道合的团队一起奋斗。当公司开始出现非业务人员插手业务的时候，我尝试过沟通，无法改变。

这一段时间，我也很难受，畅游已经不是之前简单快乐的畅游，也考虑离职离开这个曾经快乐奋斗的地方。

这两天，公司在讨论人员优化，优化的基本都是业务线的人员，而卓越运作要从现在的442个HC增加到770个，还不包括10海外“飞机场”的240个HC，而且明年还要增加，让我彻底死心。在看到策花园里已经有看不下去的员工在发表不满，我想，我后顾无忧，身位高管，我好意思就这么逃吗？感谢昨天赞我博客的同学，你们真的爱畅游，你们比我勇敢。

感谢美国的法制，如果我不主动辞职，这个公司只有董事会能让我滚蛋。我发誓，我会坚持到畅游重新变成简单快乐的大家庭那一天，或者董事会让我滚蛋的那一天。

我要这天，不再遮我眼，我要这地，不再埋我心。我要众生，都明白我意。我要诸佛，都烟消云散。

辞职我都不怕，我还会怕继续留下来战斗吗？欢迎来战！