随着可穿戴技术的不断发展，我们已经知道该技术能够大幅改善人们的生活质量，并为我们的日常生活带来巨大便利。但据英国伦敦大学博士克里斯-鲍尔（Chris Brauer）日前发布的研究结论显示，这一全新技术最大的应用潜力还没有被完全释放出来，因为工作场合才是这类设备真正能够发光发亮的地方。

据悉，克里斯-鲍尔是在日前参与一个英国伦敦大学和学习管理学院（Institute of Management Studies）共同举办的实验性研究时发现这一现象的，并在此后针对可穿戴技术对工作场合中人们的效率和表现情况影响力展开了详细评估。

鲍尔介绍称，在这个为期一个月的实验中，研究小组总共为参与这一项目的志愿者佩戴了三种仪器。它们分别是主要用户监测对象移动指标的腕带、用于检测脑部活动情况的EEG耳机以及用户检测对象坐姿的可穿戴传感器LUMOback。

研究结果显示，佩戴了可穿戴设备志愿者的工作效率和工作满意度相较没有佩戴类似设备的参与者分别高出了8.5%和3.5%。然而，可穿戴设备究竟是通过什么样的方式潜移默化的提高人们工作效率目前还不得而知，但可以肯定的是，大型企业和公司将可以从这一发现中发现巨大的市场。

就拿参与本次研究的志愿者克洛伊（Chloe）来说，克洛伊目前20多岁、没有子女、热爱运动，她注意力最集中的时候是下班后同朋友在一起的时光。在获悉这一点后，公司便可以根据她的作息时间为其量身定做合适的工作时间和岗位，以最大限度的挖掘其工作潜力。与此同时，在类似的可穿戴设备软件、应用成熟后，公司甚至有可能实时观察员工当前状态下的注意力，并基于这一信息作出正确的判断、决策。

比如，现在公司正要召开一个非常重要的会议，那么经理们便可以根据当前工作活跃度这一指标来决定究竟是让克洛伊还还是皮特参加这一会议。

事实上，以上只是可穿戴设备所获取大数据具体应用的一个很小的例子，而在全球范围内，我们相信还有许多可穿戴设备尚未触及的巨大发展空间。（瑞杰）