Fab业务模式转变:裁员三分之一
发表时间:2014年5月23日 07:06 来源:腾讯网
Fab此举是为了削减成本并转移资源,以便更加专注于自有品牌产品的设计和开发。
新一轮裁员将使Fab全球员工再减少三分之一,只留下200名员工。据悉,本次裁员计划中的裁减对象都是该公司的纽约总部员工。目前,Fab总部拥有大约120至150名员工。
据Buzzfeed此前报道,Fab员工在周三就已经对这次行动有所察觉。当时,公司人力资源部向他们发来电子邮件,告诉他们周四不用去办公室,等待进一步的指示。
在高峰期,Fab的员工曾经多达700人,但该公司在过去10个月中已经进行了数轮裁员。该公司首席执行官詹森·高德伯格(Jason Goldberg)说,数次裁员的目的在于精简人员编制,削减开支,以适应业务模式的转变。今后,该公司将不再采用劳动密集闪购模式,转向注重库存需求预测的高标准电商模式。
“我们已经告别了一些极为优秀的员工,我们对他们唯有敬意和感激。”Fab发言人Amy Juaristi在一份声明中说。“重新调整我们的团队,这是商业计划的一部分,该计划已经在去年秋天开始实施,并将继续未来几周里继续实施。我们最近推出自有品牌和定制家具的举措大获成功,我们正在调整团队,以朝这个方向继续努力。我们对此有充分的信心。”
本周早些时候,Fab推出了一系列引人注目的自有品牌产品,包括沙发、餐桌、床上用品和地毯。该公司还在曼哈顿SoHo区附近开辟了一间商品陈列室。高德伯格此前曾表示,为向顾客提供在别处找不到的产品,——最主要的是在亚马逊网站上找不到,投资于自由品牌业务是至关重要的。
Fab还表示,它将在今年六月为那些被解雇的员工举办一场招聘会,并将为他们提供面试培训和个性化返岗援助。
在Fab进行裁员并转变业务模式之前,投资者已向该公司注入了超过3亿美元资金。去年夏天,该公司市值达到10亿美元。(谭思)