至于赵科林“过档”联想，战国策咨询师杨群表示，“赵科林擅长产品渠道，如果比较华为和联想两家公司，其优势更符合联想的企业理念和经营策略。”

值得注意的是，业界猜测赵科林在华为呆了不到一年就选择去职，原因也是“企业文化”。今年2月，赵科林接受南都记者专访时曾表示，“外籍员工或高管加入中国公司，肯定会遇到很多挑战，特别是文化上面的。”他当时称，自己当然改变不了公司文化，能做的是慢慢对企业文化产生一些影响，与团队建立互信机制。

另外他还特别谈到了沟通，称有的时候会比较轻松、游刃有余，有时也有沟通不畅的地方，这和文化差异也有关系，“比如互信，在中国公司可能是偏向个人关系上的，西方公司是一种很正式的商务上的方式。”

采写：南都记者 方南