今年以来，在线招聘领域的创新呈现异常活跃的态势。“拉勾网”、“猎聘网”等一批新型招聘网站均获得大额融资，显示了资本市场也对于在线招聘行业青睐有加。

日前，一款创新型招聘服务众包平台“超级猎手”（www.52lieshou.com）低调上线，在招聘行业内成为热议的话题。

近些年来，众包的概念日渐流行。对于众包，百度百科的解释是：它是指一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的大众网络的做法。它承认人们的知识、智慧以及劳动的价值性，鼓励他们积极地参与到问题的解决中去。在互联网和移动互联网日益发达的今天，众包业务在各个行业都得到了快速的发展。而“超级猎手”就是众包在招聘行业的一次实践。

“超级猎手”平台通过直接对接企业和社会上的独立招聘顾问，把企业的招聘任务分包给独立招聘顾问，从而发动社会上的招聘力量协助企业解决招聘问题。相比较传统的招聘模式，“超级猎手”可以迅速地扩大人才搜索的范围和层级，提升企业招聘的效率，并降低招聘成本。通过行业和关键词的匹配，可以使每个顾问都能从事与自身资源、专业和能力更加匹配的职位，招聘的成功率也更高。

相比传统以信息交互为主的招聘网站，服务型平台的业务流程要复杂得多。为了带来更好地客户体验，“超级猎手”在很多细节上进行了创新，如：独创的职位投标机制，使得企业和顾问可以组成一个相对封闭的虚拟招聘团队，紧密协作；可视化的推荐流程，使得大家对每个推荐候选人的情况一目了然；WEB实时聊天工具使得合作双方的沟通毫无障碍；互评的机制使得双方对各自的行为都有了很好的约束……

据悉，“超级猎手”上线公测一周来，已吸引了100多名专业招聘顾问入驻平台，有数十个真实的企业职位投放平台，涵盖IT、互联网、金融、房地产及制造业等多个行业，呈现了非常良好的发展势头。

作为另辟蹊径，以服务众包为切入点的“超级猎手”究竟能走多远，尚难下定论。但毫无疑问，这一类创新平台的推出将会逐渐改变目前在线招聘行业沉闷的现状，会刺激该领域内更多的创新实践。