谷歌CEO佩奇:不断创新公司与员工间的互动关系
发表时间:2014年5月4日 11:52 来源:财富中文网
通常情况下,人们应该去大型健身中心健身——但是我们发现,很多人在大量使用社区附近的小型健身器材。【我们一直】确保为员工提供真正健康的食品。我们把餐后甜点放在墙壁周围,放在房间角落。我们安排了医生提供现场服务。我们想能做更多事情,使医疗保健变得更方便、更简单、更快捷,这有助于人们保持健康。如果为了保持健康,需要在下班后先开车前往健身中心、停车,然后还要等待很长时间,就根本达不到促进健康的目的。
免费食品在谷歌是神圣不可侵犯的福利吗?
是不是只要谷歌存在,就会永远提供免费食品?我不知道,但我觉得目前完全没问题。我不太担心开支问题。我唯一担心的是造成过度浪费。免费食品让公司更有家的感觉。而且,在某种程度上,它也会促进某些更健康的饮食习惯:一次不会吃得太多。
早在和谢尔盖成家之前很久就一直对儿童保健很感兴趣,更不用说儿童了。成家是否改变了您平衡工作与生活的观念?
没有太多改变。一直以来,我们都擅长确保灵活地对待员工。公司尊重员工,员工就会投桃报李。这一点对于家庭来说也同样适用。
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