——我们管理现有和未来增长并制定相应公司增长战略的能力；

——我们保持和扩大经营和盈利规模的能力；

——我们保留管理层和关键员工并吸引新人才的能力。

另外，我们还面临与公司结构和在中国开展业务相关的风险和不确定性，包括但不限于以下内容：

——与我们对合并附属实体的控制相关的风险，其基础是合同安排而非股权安排。如果中国政府认为我们的合同安排不符合相关法律法规，我们可能面临重罚。另外，与直接的所有权相比，我们的合同安排可能无法提供对合并附属实体同样有效的控制。2012年，我们停止合并了我们的一个合并附属实体，原因是该实体的一名代理股东未遵守合同安排，我们随后通过其他商业结构弥补了这一状况；

——与缺乏必要许可和注册相关的风险，这可能导致我们遭遇重罚，并对我们的业务和经营业绩产生实质性的负面影响。具体而言，我们合资公司的28个分支机构中有4个都没有完成获得人力资源许可的程序；

——中国和开曼群岛的法律，对我们的合并附属实体的股权所有者对这些实体和我们的信托责任所作的规定，可能存在利益冲突。而且，缺乏有效机制来解决这两个司法管辖区之间的冲突。(书聿)