我国人力资源市场庞大，每年都有大量人才涌入市场，渴望找到心仪的工作，企业每年用工需求也大，求职者与企业“相依相靠”，职业中介从中应运而生。它肩负重任，根据双方的不同需求，为两者寻求最佳的解决方案，让求职者找到合适的岗位，帮助企业找到优秀的人才，以自身平台、关系等资源为依托，架起两者之间的桥梁，让双方的资源与需求合理匹配。

但行业中黑职介与无良职介的不负责行为扰乱行业秩序，破坏行业形象，使得公众对行业产生误解。因此，职业中介迫切需要“正名”，抵制黑中介与无良中介，让优质职业中介免去“连坐”之苦，恢复职业行业的“本色”。58同城针对人力资源市场的这个现状以及行业特点，并结合求职者需求推出“职介优选”服务，为行业建立优质职介圈，让求职者认准优质人力资源企业，同时有助于优质人力资源企业更好的为用工企业服务。

人力资源企业开通58同城职业优选后，将获得独有列表图标，让发布信息展示更突出，并将独享诚信标识及服务描述，使诚信商家信息脱颖而出，令求职咨询转化率倍增。这就如同发放给企业一个特殊“身份证”，将靠谱的优质职介与其他职介进行鲜明区分。与此同时，职介优选企业还可独享加开城市服务，可在任意城市发布招聘信息，让更多地区及城市的人才看到用工需求，扩大企业信息发布及招工区域，帮助企业增创商业价值。

职介优选的推出也将优质人力资源企业汇聚在一起，形成一个品牌良好、服务诚信、资源优势鲜明的职介行业圈，带动行业企业不断优化自身服务，树立良好企业形象，让圈内的优质企业“备受瞩目”。而且开通职介优选服务的“高标准，严要求”，也将迫使其他想“入围”的职业中介不断完善及优化自身条件，从而让职介行业显得更规范。

优质人力资源企业需要职介优选这样的服务为自己验明正身，从职介行业的泥潭中脱身而出，以真实、靠谱、不收费的职位赢得求职者的目光，为企业树立优质品牌形象，提高品牌及商业价值，进而也影响整个行业，让未来职介之路更加规范，职介行业更具信服力和竞争力。