近年来，人力资源市场紧张态势愈发严重，求职者找不到满意的职位，出现“最难就业季”现象，用工企业也难招到合适的员工，各地时不时会有“用工荒”出现。

人力资源分配不均令人才市场捉襟见肘，问题不断，针对这一现象，企业应更加重视对人才的选取，并跟上时代发展的步伐，利用最快、最优的方式来辅助企业储备人才。人才对于企业的重要性是毋庸置疑的，如果招人不当，可能就会给企业增加人力成本的消耗。要想保证人才招聘的质量，就要先保证人才招聘的数量。

索菲亚家居股份有限公司是一家主要经营定制衣柜及其配套定制家具的研发、生产和销售的港澳台企业投资股份有限公司，凭借自身制造优势和信息化优势，公司的品牌竞争力和市场占有率不断提高。公司使用了58同城招聘通会员服务，通过优先排序、自动刷新将招聘信息保持在醒目的位置，方便让更多的求职者看到，增加企业招聘信息的访问量。

数量上有了保证，令企业在人才聘用上才有更多选择，才能优中选优。只有招到最合适的人才，及时填补上因业务拓展或人才流失等原因出现的职位空缺，才能保证企业发展的持续性。