一些科技界顶级权力人士，包括苹果公司前CEO史蒂夫·乔布斯、谷歌董事长埃里克·施密特、谷歌联合创始人塞吉·布林，Intuit公司主席比尔·坎贝尔，被曝在过去几年内一直争吵不休但又秘密签订了同盟协议。

美国最新公开的一项反托拉斯诉讼的法庭文件将一系列足以让硅谷颜面尽失的隐秘细节公之于众。文件称，这个同盟正在以硅谷为核心向全球辐射，而唯一拒绝“加好友”的只有脸谱网公司(Facebook)。

赔偿或达90亿美元

在5月下半月将开始的一场审判中，硅谷几家最著名的大公司包括谷歌、苹果、英特尔和Adobe，都将因共谋限制员工工资被集体起诉。

共计有6.4万名员工要求高达30亿美元的损害赔偿，他们称从2005~2009年期间，这些大公司一直限制互相招聘。

不过业内人士称这个案子可能不会进入到庭审阶段。在今年3月的一次开庭，双方都表示和解正在取得进展。

迪士尼公司的皮克斯和卢卡斯影业以及Intuit公司也都在最早的被告名单上。根据法庭记录，这几家公司已经出具提议称，一致同意以2000万美元暂时达成和解。法官正在对这项提议做出考量。

根据美国的反托拉斯法，如果双方和解失败，起诉员工要求的30亿美元赔偿金将再翻三倍，相当于要向每位员工支付14万美元。不过赔偿金不会完全在员工中平均分配。

2010年，上述这些公司在当时美国司法部一项类似的民事诉讼中达成了和解，不再限制对员工的招聘或者雇佣。在当时与政府的和解中，这些公司并没有承认有行为不当之处。在本次案件中，谷歌、脸谱网、苹果、Adobe和英特尔都拒绝评论。

“乔布斯有点疯了”

在“炙手可热”的科技市场中，这些公司一直在积极地搜罗人才。

根据庭审前已经公布的文件，从2000年开始，这些公司高层在雇佣员工时就经常互相通气。Intuit公司主席坎贝尔在很长一段时间内担任乔布斯、施密特等硅谷大公司总裁的顾问，他的任务是从中斡旋来保证各家科技巨头不会互相挖对方员工。

这些同盟协议往往由高层亲自出面周旋。根据2005年2月谷歌联合创始人布林给高层的一 邮件，乔布斯找到布林，抱怨说谷歌一直在招聘苹果的员工。布林在邮件里写道，乔布斯当时对他说：“如果你招收其中任何一个，就意味着开战。”布林在法庭供词中称，“乔布斯有点疯了”。

谷歌于是派坎贝尔来维持和平。在一 致谷歌高层的邮件中，坎贝尔说乔布斯打电话给他并且对谷歌招聘苹果浏览器设计人员这件事已经完全“被惹毛了”。

坎贝尔在次日回复乔布斯的邮件中称，谷歌高层已经全面介入此事并且将坚决阻止招收任何来自苹果公司的员工。

对苹果员工的限制雇佣只是同盟协议中的一角。谷歌公司2008年一份名为“雇佣政策特别协议”的保密文件罗列了更详细的分类。

比如“限制雇佣类”包括Novell、甲骨文等公司，这个分类适用原则为：不雇佣产品、销售、人事行政岗位经理级别及以上员工，即便他们主动应聘;“不打电话类”则包括苹果、IBM、Illumina、英特尔、微软等公司;还有“敏感公司类”，对这类公司员工的招聘需要谷歌执行官的确认，包括美国在线、戴尔等。