随着O2O 大战渐入佳境，人才成本也是水涨船高。近日，一家互联网公司就开出了40-300万的年薪，用来吸引高水平的O2O产品经理。
 
这则标题为“一个产品经理值多少钱”的招聘启事，被大量转发。很多人不仅对启事上的职位跃跃欲试，更对这位金主的身份充满好奇。
 
金主是谁？
 
这家高薪招聘的公司，名叫“马可波罗网”。以企业精准采购搜索起家，目前拥有1200万注册用户，超过4 亿的SKU （最小库存单元），号称“最大的中小企业采购行为数据库”。2013年该公司开始涉足互联网金融和O2O等领域。2014年9月刚刚完成了3000 多万美元的B轮融资。
 
融资方华南城的背景也很有意思。这家中国最大的物流商贸上市企业，不仅拥有庞大的线下资源，还是BAT 阵营中腾讯的同盟军。就在此轮融资之际，腾讯曾先后两次注资华南城。这样，马可波罗网也顺理成章被纳入腾讯阵营。
 
在融资发布会上，马可波罗网宣称将推出一款叫做“生意号”的移动应用，并将联手华南城，一起打造中国最大的中小企业O2O生态圈。
 
更令人遐想的是，1 月4日，腾讯微众银行上线，18 号就要开始对个人营业。被其收归麾下马可波罗网旗下，在互联网金融领域也是颇有建树。上线一年多，申请额度已过千亿，并获得“增长最快互联网金融平台”之称。对于在企业级别的交易、信贷行为数据方面一直存在短板的腾讯来说，马可波罗网在交易和金融方面的数据正好补齐短板。
   
“其中，马可波罗网在企业交易层面积累的大数据优势，就在互联网金融业务中获得了丰厚的回报，下一步在O2O 方面的拓展也很值得期待。”艾瑞咨询的一位分析师表示。
 
为创造力买单
 
“积累、资金、风口，我们都有了，缺的是一起创业的人。”为此，马可波罗网创始人苏继挺认为，花些钱请个能干的O2O产品经理十分值得。
 
“与其把钱花在炒概念、砸广告上面，我们宁愿用来寻找真正的牛人，优秀的人才给企业带来的发展空间是不可想象的。”苏告诉记者，马可波罗网公司内部推行Google 式的企业文化，崇尚创造力和个人价值。
 
除了产品经理以外，马可波罗网为交互设计、市场拓展等职位开出的条件也十分优厚。同时，为了满足公司高速发展中所需的人才需求，HR部门更是在新办公室里配置了5 个面试间，阵容十分豪华。在前台等待区，甚至还有桌上足球可以玩……
 
 “我们招的不是职业经理人、不是员工，而是创业伙伴、合伙人。现在公司正处于高速发展期，除薪酬之外，我们还会以期权形式和大家分享公司成长的红利。”