当今社会，智能手机已经彻底改变和颠覆了人们的生活与工作。企业移动协作软件的出现，也给企业的管理带来了全新的机遇和挑战。但是，放眼望去，市面上大多数企业移动协作软件都是披着企业社交的时髦马甲，实质上却仍然是个媒体性质的微博。

这些号称颠覆传统工作方式，本质上却“只社交不工作”的软件，真的适合企业吗？

社交有什么用？

社交是把人当做信息传播的中心，以发现信息、发展关系为目的。而企业要的是提高工作效率，创造企业效益，试问哪个老板愿意掏钱让员工天天在公司搞社交、发展关系，起码中国的老板和管理者不愿意。所以企业社交本身就是个本末倒置的东西。

前微软专业解决方案部总监于胜泳认为，构建企业协作平台应该以任务为核心，将员工连接起来，进行快速有效的沟通协作，节省大量的人力时间成本，从而让员工提高工作效率，按时保质地完成所有事情。

最近在倡导“移动时代的工作方式”而获得市场广泛关注的“随办”，就是完全针对企业痛点打造的，一款真正意义上的企业移动协作平台。

我们来看下随办是如何真正帮助企业解决问题、创造价值的？

碎片时间是黄金，随时随地更有效

鲁迅先生说：哪有什么天才，我只是把别人喝咖啡的时间用在工作上。这句话还有一层含义，就是鲁迅先生也掌握了利用碎片化时间的能力。现代工作中，大家都处于一种紧绷的状态，每天都感觉事情忙不完，只能靠加班来处理白天来不及的事情。但是在上班路上、出差途中、排队就餐等很多碎片化情景里浪费了大量时间。而利用这些碎片化时间，我们可以处理很多事情，比如：想起一件事情，随手派个任务给同事；随时查看自己交代的事情进行到什么程度；想起一个好主意，马上就和同事们来个头脑风暴等等。

而随办就是帮你将碎片时间合理利用起来，在不影响生活轨道的情况下，让你随时随地处理任务、参与讨论，最大程度地提高工作效率。

分身有术，轻松应对多任务

在日常工作中，很多不可预知因素会导致我们遇到很多以下这类情况：

本来正准备要开会，却因为有急事出门，如果你是会议的重要角色，会议就必须另改时间，这样就会打乱所有参会人员的时间安排，浪费公司暴多的人力时间成本； 同时管理多项任务的时候，不能及时知道每件事情的进展，一不小心就有可能造成计划混乱。如果遇到的几件事情一起出现问题，搞不清问题的优先级就可能导致严重的后果。 遇到一件事，我们往往去找最信任的那个人，这就导致大量事情积压给少部分人，而大部分人没事情做，长久下来就会导致做事的人怨声载道，没事做的人失去信心。 事情布置下去之后，因为任务中的沟通不及时，管理者很难了解和参与执行过程，以至于工作出现偏差，如果不能得到及时纠正，就会产生大量的无用工作，对执行者也是一种打击。

随办的移动任务管理方式让你轻松应对多任务：

(一)  不在公司一样在线沟通，支持文字、语音、图片等多媒体消息，让你真实丰富地表达想法，讨论的会议记录也更方便随时查看；

(二)  任务截止时间有提醒，让紧急事情一目了然；

(三)  “负责人”标签让你轻松了解每个人的忙闲状态，合理分配任务，让对的人去做对的事；

(四)  任务中随时可以下决策、防偏差、提意见、催任务、多鼓励，帮助员工提高工作能力，让员工充满成就感。

工作需要正能量，内部关怀很重要

对每一个上班族来说，一份工作不仅仅是养家糊口的保障，更是他们追求梦想的基石，公司是他们的第二个家。

但是，现实情况却是，很多公司内部严重缺乏沟通，部门之外的同事基本不认识，工作气氛压抑，同样也造成了很多跨部门沟通的障碍。

随办从两个方便解决这些问题：

一个公司新闻平台，它是公司和员工沟通的桥梁。它不仅仅可以第一时间向员工推送各种新闻通知，同时也是一本公司的专栏期刊，是一个表彰优秀员工的英雄榜，是一个行业新闻的精华贴聚集地。 一个员工间互动的舞台，员工之间互动分享、评论、点赞，在这里可以找兴趣相投之人，求助工作上不懂的问题，互相学习、交流经验和分享知识，培养同事之间的感情，增强公司的凝聚力。

随办，不仅是最懂企业痛点的移动协作软件，也是最先进的移动管理思想，

随办，一个情怀满满的工作神器，让每个员工都能开心工作！