进入“金九银十”招聘旺季后，各大企业为业务发展需要纷纷开始储备和招揽人才，网络招聘再现高潮。作为国内最大的专业蓝领招聘平台，58同城招聘在该领域深耕数年，其数据颇能代表行业的整体发展趋势。日前，58同城招聘数据研究院公布了2015年Q3招聘数据，就第三季度蓝领招聘市场情况进行深入剖析。

数据显示，2015年Q3蓝领求职、招聘呈现三大趋势：一是有效信息量增幅迅猛。新增有效信息量和活跃有效信息量同比增长分别达到 1069%和478%。其中VIP企业新增有效信息量同比增长2077%，活跃有效信息量同比增长1168%，同时，招聘简历量同比增长也超过了 130%。

其次，移动端流量再创新高，总页面访问量同比增长146%，总独立访问用户数同比增长142%。其中，值得注意的是，普工/技工招聘量增长势头惊人，同比增长高达3813%，机械/仪器仪表、电子/电气同比增长分别以1884%、1227%增速名位第二、第三名位置。

58同城招聘第三季度新增职位类别约为143种，其中普工/技工供求比达到5倍，日均职位发布量也增长迅猛。从地域因素来看，招聘总流量TOP3的城市分别为北京、深圳和武汉。

另据58同城招聘平台负责人分析，普工/技工的在线招聘狂潮即将来临。一直以来，互联网招聘平台大多关注白领，运作已相对成熟，用户群也已形成。与此形成鲜明对比的是蓝领工作者的求职招聘服务却发展得较为粗放。而随着国内经济结构的调整，生活服务业成为经济新增长点，由此衍生出来的现象就是“新蓝领群体”的招聘求职需求不断攀升。

“新蓝领群体”大多为80、90后，他们擅长使用智能手机，热衷于社交网络，他们会更倾向于选择在熟悉的平台进行求职就业。就此现象，58同城招聘负责人称，未来将持续发力移动端招聘，为新蓝领群体搭建起与企业间沟通的桥梁，带来更好的平台和机遇；