社会压力大，职场竞争激烈，是现代人生存通病。根据权威机构调查统计，我国现在有77%的劳动者处于亚健康状态，亚健康逐渐成为职场常态，而“早预防、早发现、早治疗”是避免健康持续下滑的唯一方法，定期体检必不可少。

对于企业而言，给员工提供年度体检是体现公司人文关怀，增加员工归属感、提升企业核心竞争力，使企业健康稳步发展的必需品，年度体检逐渐成为企业福利采购的核心。采购意味着选择，如何做到少花钱，多办事，办好事，给员工提供“专业、高效、全面”的体检服务呢? 成为企业HR主管在选择专业体检机构时面临的问题。而对于大型企业的HR部门来说，员工分布全国，选择的工作则更加繁琐。

团购网站的出现，让大家的娱乐生活更多样化，外卖网站的出现，让大家入口问题更便捷，而易才集团提供的体检综合服务，则让企业的人文关怀更“省心省钱”，让企业HR部门更“省力省时“，从而高效工作，同时，易才集团提供的多种体检选择也给企业员工打造更“贴心全面”的体检，为员工的健康保驾护航。

第一、员工视角看体检：怎么才是最便捷、最贴心的

福利用好了让员工感动关爱，福利用不好了让员工产生累赘、麻烦感。体检是对大家健康负责的好事，但由于一些企业HR部门图方便，或者一味考虑价格因素，或人手有限，一刀切地从一家医疗机构购买员工体检服务，给员工造成很多麻烦，最终反而生出抱怨，好事变坏事。

易才根据员工的不同特点推出多种体检套餐，科学的根据员工的年龄层次、工作性质、工作环境等“量体裁衣”，包含入职体检、年度体检、高端体检、定制体检，提供年华乐享、倾情悠享、真情畅享三款共计 13个团体体检组合，不同套餐不同检查项目，员工可根据自身实际情况或意愿，自主选择适合自身的体检套餐。同时，易才集团提供的“一站式健康体检”服务中，整合全国范围内多家优质体检机构，503个体检分院，员工可自主根据便利选择去某一机构体检。

其次，由于体检服务机构众多，服务没有统一标准化，有些机构可以网上预约，有些则不能网上预约，易才实现这一功能，用户只需凭易才卡号及密码即可登录易才统一体检预约平台进行体检预约，减少员工耗时排队，快捷完成体检，真正为企业员工提供便捷、贴心的体检服务。

第二、企业视角看体检：HR经理如何为企业“省钱”到“位”

传统企业为员工提供年度体检时，三种问题比较突出：第一，体检机构的选择过于单一，无法满足员工分布在全国或是全市企业安排体检;第二，由于企业体检大多都是单体采购，往往采购到体检产品性价比不高，从而增加企业运营成本;第三，年度体检让企业HR耗费大量的时间、精力对体检机构进行分析、比对、项目筛选、检前预约、处理体检相关的突发状况、检后报告发送等，让本来忙碌的HR增加了痛苦和困扰。

易才专业的员工体检有哪些优势呢?首先，易才通过完善的服务网络，可在北京、上海、广州、深圳、南京等全国300多个城市提供服务，便于企业统一安排员工体检。其次，易才集团为企业客户量身定制专属体检方案，根据企业的不同需求和预算，从常规基础套餐到高端精英套餐，覆盖高中低档选择，以差异化、多样化和个性化方便企业采购。易才体检还具有较高的性价比，易才通过几十万次规模化采购，同样的服务内容，易才价格远低于企业自行采购价格，使企业用较低成本获得超高服务。易才体检设置检中服务，提供专业的导检服务，现场的咨询，以及突发事件的快速处理。检后跟踪服务，安排专岗专职提供体检报告查询，企业汇总分析，重大阳性指标及时反馈，专家咨询等服务，减轻企业HR部分的工作负担。

综上所述，企业选择年度体检外包机构必须要综合考虑，选择的好能让员工在体检中，知晓自己身体情况的同时更省心便捷，也让企业长效发展。选择的不好则不言而喻。因此，从企业和员工双重角度出发，采购易才体检服务成为尚佳之选，不仅为员工提供“专业、高效、全面、贴心”的体检服务，更为企业实现多赢，让公司的体检福利实现其真正的价值。