12月11日，智联招聘于三亚海棠湾举办了2015中国年度最佳雇主颁奖盛典。此次中国年度最佳雇主特设了3个番外奖，包括中国年度最新锐福利雇主奖、中国年度最范儿环境雇主奖、中国年度最先锋国际化雇主奖，三大奖项均设三名获奖名额。

年度最佳雇主组委会在智联招聘最佳雇主专题页面上对入围企业信息进行了全方位展示，并将公众投票进行实时公布，旨在让广大员工的声音能够得到放大，使雇主更好的了解员工的诉求。本次获奖的企业正是善于悉心洞察员工需求，从而牢牢抓住员工的心。

中国年度最新锐福利雇主奖

一个企业能否吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上还取决于员工福利。在生活成本、住房压力与日俱增的现下，腾讯启动的员工安居计划，为首次购房员工提供免息借款。房贷福利一出，留人有效再加码。长虹为员工提供的福利房，着实解决了员工生活的首要负担，让他们先落脚再扎根。一直在员工中享有很高声誉的红星美凯龙更是脑洞大开，公司特别实验开张了“天台农场”，只为让员工吃到放心无公害的蔬菜。如此福利，让众多的求职者不禁感叹，只有想不到的福利，没有做不到的惊喜。

中国年度最范儿环境雇主奖

大多数企业都坚信：环境有多赏心悦目，员工就有多快乐，而快乐的员工才能成为企业不竭动力的源头，这三家企业获最范儿环境雇主殊荣：合一集团以各种奇怪又好玩的元素让员工把上班视为乐趣，更有伊丽莎白的银魂主题，让动漫宅们所有的烦恼烟消云散，工作就是玩的出色；拜耳医药茶水间外造风景，让员工每一次休息都有新的感受；而阿里巴巴则用湿地和花海为员工营造快乐工作认真生活的氛围，打造五星级景区办公环境。有员工称：“这让人感觉很好，因为绿色和放松的环境能改变人的心情”。毕竟脑洞大，手笔才能大。

中国年度最先锋国际化雇主奖

如今，接受过多元化教育，有海外留学背景的人才愈加受到国内企业也的青睐。为了吸引更多国际化的人才，国内企业也愈发注重公司氛围与工作方式和国际化接轨。此次中国年度最先锋国际化雇主奖颁给了三家企业：华为，在全球设有多个代表处和研发重心，互联网思维成就员工“国际范儿”；中广核布局国际化，为年轻富有朝气的海外学子提供专享的人才培养；作为一直备受好评的“最佳雇主”百度，更是招募全球顶尖技术人才，公司海归云集。

中国年度最佳雇主番外奖的设立，旨在让企业更加关注员工的福利，员工的身心，员工的成长。毕竟，优秀的员工是一个企业发展的不竭动力。怎样保留优秀的员工，也是企业需要认真思考的问题。