互联网招聘有前程无忧和智联招聘二大巨头！但汤总说：我们仍非常看好人才招聘这一块，其原因是人才永远是刚需！它经过多年来的血拼，地方性招聘网站已全军覆没，剩下的前程无忧和智联招聘无疑聚集了全国绝大部分招聘企业和应聘人才。按理讲，企业更易找到人才，事实却恰恰相反，你发布的招聘信息因发布企业太多很快就会下沉下去，网民又往往不会看太多页面来找工作，结果是钱付了，效果却没有！要想有效果你得再付广告费，所以很多企业抱怨：付的钱多了，效果却差了！

效果差主要还是通道变窄，而且涌入的企业太多，所以有创业者选择在垂直招聘领域开拓，猎聘网专注高端人才市场，拉勾网则专做互联网招聘平台，58同城则专攻蓝领市场，这种差异化策略无疑取得了成功，只是这种成功难以匹敌二巨头，也改变不了招聘难的问题。

我是人才网无疑也必须走差异化之路，但汤总的雄心是想彻底解决企业招聘“钱付的多了，效果却差了”的问题！他首先提出企业查询免费，这恐怕在招聘市场会掀起一番巨浪！汤总说我是人才网只专注人才库，要找工作的人只要将简历免费发布到我是人才网，完全由个人根据自己的工作状况决定简历的开放或暂时关闭，简历的发布首先得选定你想工作的城市，想干哪一行？是到生产型企业工作、还是服务型或贸易型企业工作？这种与众不同的选项设计是因为现在的人才不只是为了money，每个人都有着自己的梦想和职业规划。在我是人才网平台的主要作用是根据网民的意愿去帮他找到适合于自己的企业，企业则只在对自己这一行有兴趣的人才中找到自己所需的人才。

我是人才网没有了狭窄通道的问题，它为每个企业提供的找人才的机会均等，用汤总的话说：这才是互联网精神！

我是人才网将于12月中旬上线。